| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 成都美溢德生物技術(shù)有限公司 | 黑龍江.哈爾濱 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:崗位描述：
1．負責(zé)區(qū)域內(nèi)規(guī)模養(yǎng)殖場的調(diào)研，確定目標(biāo)客戶，實現(xiàn)銷售并管理區(qū)域內(nèi)養(yǎng)殖場客戶
2．協(xié)助公司營養(yǎng)技術(shù)部組織并召開片區(qū)豬場客戶技術(shù)推廣會議
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| 業(yè)務(wù)員 | 成都豐益科技農(nóng)業(yè)有限責(zé)任公司 | 四川.成都 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、農(nóng)藥學(xué) 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:主要負責(zé)在各個地區(qū)巡回走訪客戶，了解客戶動態(tài)，篩選客戶，開發(fā)空白市場，提高市場占有率。 |
| 區(qū)域經(jīng)理助理 | 四川西科種業(yè)股份有限公司 | 四川.綿陽 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、生物化學(xué)、市場營銷 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:（一）職位描述:
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)銷售計劃的制定與執(zhí)行，做好營銷服務(wù)工作。
2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)市場開拓、客戶開發(fā)、網(wǎng)點布局及新客戶開發(fā)談判工作。
3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好責(zé)任區(qū)域市場調(diào)查和分析，掌握市場變化和競爭對手情況。
4、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好責(zé)任區(qū)域產(chǎn)品示范推廣會議。
5、按照公司要求及時提交工作計劃和工作總結(jié)。
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| 市場策劃主管 | 四川西科種業(yè)股份有限公司 | 四川.綿陽 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、管理、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:職位描述:
1、協(xié)助營銷總監(jiān)做好產(chǎn)品研發(fā)、審定、示范信息收集與匯總，提供產(chǎn)品定位建議。
2、協(xié)助營銷總監(jiān)做好產(chǎn)品推廣方案策劃，做好包裝、宣傳、展示會等實施工作。
3、負責(zé)產(chǎn)品策劃有關(guān)市場競爭情報信息的收集、分析并提出市場策略建議。
4、負責(zé)撰寫策劃報告、定位報告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報告等。
5、負責(zé)組織公司營銷策劃方案的宣講、培訓(xùn)工作。
6、負責(zé)對市場策劃方案執(zhí)行情況進行動態(tài)跟蹤... |
| 人力資源主管 | 四川西科種業(yè)股份有限公司 | 四川.綿陽 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:職位描述:
1、負責(zé)公司人力資源培訓(xùn)體系建設(shè)及課程開發(fā)。
2、負責(zé)公司員工的招聘工作。
3、負責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)資源整合，并組織培訓(xùn)活動的開展。
4、負責(zé)公司有關(guān)培訓(xùn)方案的計劃、擬定與實施。
5、負責(zé)公司內(nèi)部管理類、素質(zhì)能力提升類培訓(xùn)課程的授課。
6、負責(zé)公司對公司各類培訓(xùn)活動效果進行綜合評估及改進。
7、負責(zé)公司企業(yè)文化宣傳，各類企業(yè)文化活動策劃、組織。
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| 技術(shù)試驗人員 | 四川西科種業(yè)股份有限公司 | 四川.綿陽 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、作物遺傳育種、種子科學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:職位描述：
1、負責(zé)根據(jù)公司水稻育種項目計劃做好新品種配組試驗相關(guān)實施工作；
2、負責(zé)根據(jù)公司水稻育種項目計劃做好新品種篩選試驗、品比試驗相關(guān)實施工作；
3、負責(zé)根據(jù)公司要求做好測配試驗與篩選試驗信息收集、整理、分析、匯總與報告；
4、負責(zé)根據(jù)公司安排做好新品種的展示、示范等實施工作；
5、負責(zé)組織做好水稻育種項目計劃實施所需的土地租賃、臨時工招聘管理等事宜；
6、負責(zé)協(xié)助工... |
| 農(nóng)資連鎖事業(yè)部人力資源主管 | 四川西科種業(yè)股份有限公司 | 四川.綿陽 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:職位描述:
1、負責(zé)組織完成農(nóng)資連鎖事業(yè)部人力資源發(fā)展戰(zhàn)略擬定及實施。
2、負責(zé)組織完成農(nóng)資連鎖事業(yè)部人力資源管理管理模塊、制度及流程設(shè)計。
3、負責(zé)組織完成農(nóng)資連鎖事業(yè)部人力資源管理崗位設(shè)計及團隊建設(shè)工作。
4、負責(zé)組織完成農(nóng)資連鎖事業(yè)部員工招聘資源整合及員工招聘工作。
5、負責(zé)組織完成農(nóng)資連鎖事業(yè)部員工培訓(xùn)渠道維護及培訓(xùn)管理工作。
6、負責(zé)組織完成農(nóng)資連鎖事業(yè)部其他人力資... |
| 農(nóng)資連鎖規(guī)劃發(fā)展部部長 | 四川西科種業(yè)股份有限公司 | 四川.綿陽 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:職位描述:
1、負責(zé)收集整理農(nóng)資連鎖行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢信息；
2、負責(zé)收集整理農(nóng)資連鎖法律法規(guī)及行業(yè)政策信息；
3、負責(zé)收集整理農(nóng)資連鎖行業(yè)經(jīng)典案例及案例分析；
4、負責(zé)收集整理農(nóng)資連鎖競爭狀況信息收集與分析；
5、負責(zé)根據(jù)上述分析并結(jié)合內(nèi)部環(huán)境提出合理化建議；
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)其他業(yè)務(wù)板塊的可行性研究方案，形成匯總方案；
7、負責(zé)完成公司農(nóng)資連鎖事業(yè)部交辦的其他日常事務(wù)；
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| 農(nóng)資連鎖市場策劃部部長 | 四川西科種業(yè)股份有限公司 | 全國各地 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、管理、金融 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:職位描述:
1、負責(zé)組織完成公司農(nóng)資連鎖事業(yè)部市場營銷發(fā)展戰(zhàn)略的擬定；
2、負責(zé)組織完成公司農(nóng)資連鎖事業(yè)部市場營銷策劃方案的擬定；
3、負責(zé)組織完成公司農(nóng)資連鎖事業(yè)部市場營銷策劃方案的實施；
4、負責(zé)組織完成公司農(nóng)資連續(xù)事業(yè)部產(chǎn)品方案及服務(wù)方案；
5、負責(zé)組織完成公司農(nóng)資連鎖事業(yè)部交辦的其他日常事務(wù)；
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| 農(nóng)資連鎖儲備人才 | 四川西科種業(yè)股份有限公司 | 四川.綿陽 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護、計算機、物流管理、會計 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:職位描述:
參與公司農(nóng)資連鎖事業(yè)部業(yè)務(wù)籌建相關(guān)方案擬定、制度設(shè)計、流程設(shè)計及具體執(zhí)行工作，包括但不限于供應(yīng)鏈資源整合與管理、物流系統(tǒng)設(shè)計、ERP系統(tǒng)建設(shè)、財務(wù)稅務(wù)策劃等。
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| 苗圃花卉種植管理 | 德陽綠心農(nóng)林產(chǎn)品有限公司 | 四川.德陽 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1.生產(chǎn)現(xiàn)場管理
2.員工管理
3.生產(chǎn)任務(wù)安排
4.確保正常完成生產(chǎn)任務(wù)情況下組織技術(shù)人員研發(fā)新品種 |
| 辦公室文員 | 德陽綠心農(nóng)林產(chǎn)品有限公司 | 四川.德陽 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:公司行政事務(wù)處理，配合公司行政主管處理公司一切行政事務(wù) |
| 農(nóng)業(yè)技術(shù)管理 | 成都菲爾斯特農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:
負責(zé)擬定公司農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及具體實施工作；公司農(nóng)產(chǎn)品種植技術(shù)管理，以及技術(shù)推廣、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；公司農(nóng)業(yè)設(shè)施投資、規(guī)劃、建設(shè)與管理工作。
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| 文秘 | 成都菲爾斯特農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:
具體負責(zé)公司行政管理、外事接待、人事管理等工作。
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| 辦公室主任 | 四川省大西部農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 四川.成都 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、組織并督促行政辦公室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2、密切各部門工作關(guān)系，配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；對公司領(lǐng)導(dǎo)或會議布置工作開展執(zhí)行追蹤和落實反饋；
3、負責(zé)公司綜合信息的匯總和發(fā)布及公司網(wǎng)站信息協(xié)調(diào)維護工作；
4、公司園區(qū)視覺形象設(shè)計與維護； ... |
| 文秘 | 四川省大西部農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 四川.成都 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:負責(zé)日常接待，處理相關(guān)文案。 |
| 銷售經(jīng)理 | 名山正大茶業(yè)有限公司 | 四川 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、五險一金全福利
2、底薪+提成
3、能帶團隊完成公司目標(biāo)
4、有終端及團隊運作經(jīng)驗者優(yōu)先
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| 業(yè)務(wù)員 | 名山正大茶業(yè)有限公司 | 四川.雅安 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):10人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、有茶葉相前經(jīng)驗及終端市場的可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷。
2、工資為五險一金全福利，底薪+提成，能力強者會有更多的收入。
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| 人事管理專員 | 名山正大茶業(yè)有限公司 | 四川.雅安 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有良好的現(xiàn)代人力資源管理的理論基礎(chǔ)知識，工作認真，仔細，責(zé)任心強，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。有C照，能熟練駕駛優(yōu)先。
工作地點
雅安市名山縣
待遇：
3000元/月以上，條件優(yōu)秀者可面議 五險一金，包吃包住等 |
| 生產(chǎn)管理 | 名山正大茶業(yè)有限公司 | 四川 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、茶學(xué) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；
2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)；
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時跟蹤，并提出合理建議；
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善茶葉產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施。
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