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職位名稱公司名稱工作地點(diǎn)薪資待遇狀態(tài)立即網(wǎng)申
重慶馨香谷生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 重慶 面議 停招
專業(yè):計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、園林 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、能夠熟練運(yùn)用PS,CAD,各種繪圖軟件; 2、對(duì)于圖例、各種圖標(biāo)明確了解,熟悉建筑、規(guī)劃、策劃等項(xiàng)目; 3、能夠準(zhǔn)確的表達(dá)相對(duì)應(yīng)的意向意圖
云南北農(nóng)大農(nóng)牧科技有限公司 云南 面議 停招
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué) 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1,熱愛(ài)銷售及養(yǎng)殖業(yè) 2,能夠獨(dú)立的完成銷售任務(wù),喜歡挑戰(zhàn) 3,能夠長(zhǎng)期在地州出差,每個(gè)月24天以內(nèi) 4,會(huì)使用電腦,最好有交通工具 5,薪資待遇:4000-8000元
四川三峰三農(nóng)農(nóng)業(yè)設(shè)備有限公司 四川.成都 面議 停招
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):20人以下 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。
貴州信信生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司 貴州.黔西南 面議 停招
專業(yè):果樹學(xué)、作物栽培與耕作、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、年齡20-50歲,有水果種植綜合專業(yè)技術(shù)知識(shí)和果樹病蟲害防治知識(shí),能吃苦耐勞;有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 2、薪資待遇:3000—3500元/月!
貴州信信生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司 貴州.黔西南 2001-3000元 停招
專業(yè):管理、人力資源管理、人文與社會(huì)科學(xué) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1.招聘人數(shù):1人 2.應(yīng)聘條件:男女不限,年齡:22歲以上,大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),口頭表達(dá)能力強(qiáng),熟悉中、小企業(yè)人力資源操作流程,熟練使用電腦辦公軟件,有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 3.薪資待遇:2000—3000元/月。
貴州信信生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司 貴州.黔西南 3001-4000元 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1.招聘人數(shù):2名 2.應(yīng)聘條件:男女不限,年齡:20-55歲(退休干部也可),大專以上學(xué)歷,熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)政策,有一定文案字寫作能力,能熟練操作辦公軟件;有種植技術(shù)知識(shí)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先錄用。 3.薪資待遇:3000元—3500元/月。
貴州信信生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司 貴州.黔西南 1001-2000元 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:中!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1.招聘人數(shù):1名 2.應(yīng)聘條件:男女不限,年齡:18—35歲,高中以上學(xué)歷,能熟練操作辦公軟件,熟悉公共接待禮儀,有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用!  3.薪資待遇:1800元—2000元/月。
成都市四友化學(xué)工業(yè)有限責(zé)任公司 四川.成都 面議 停招
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷與策劃、廣告經(jīng)營(yíng)與管理、工商企業(yè)管理 學(xué)歷:中技 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:產(chǎn)品渠道開發(fā)及市場(chǎng)推廣
四川神農(nóng)大豐種業(yè)科技有限公司 四川.綿陽(yáng) 面議 停招
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):4人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述: 男性,本科以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)或相關(guān)專業(yè),身心健康,性格開朗,品德優(yōu)良;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力,熟悉電腦使用,具有誠(chéng)信、品德優(yōu)良、吃苦耐勞的精神,能適應(yīng)經(jīng)常出差、下基層。您將得到:靈活的薪酬機(jī)制與業(yè)績(jī)共同成長(zhǎng)的物質(zhì)回報(bào)。
黔西縣御莊生態(tài)綠色產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司 貴州.畢節(jié) 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述: 負(fù)責(zé)企業(yè)形象設(shè)計(jì)、宣傳以及企劃方案的編寫工作 1、負(fù)責(zé)收集、整理企業(yè)宣傳資料和經(jīng)營(yíng)數(shù)量 2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編制企業(yè)企業(yè)形象設(shè)計(jì)剛要,并開展企業(yè)形象設(shè)計(jì)工作 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)媒體并開展企業(yè)形象宣傳工作 4、定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、形成分析報(bào)告,為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持 5、分析和評(píng)估企劃實(shí)施效果,并提出改進(jìn)方案或建議 6、協(xié)助其他部門開展市場(chǎng)銷售活動(dòng) 工作地點(diǎn):貴州省畢節(jié)地區(qū)黔西縣
黔西縣御莊生態(tài)綠色產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司 貴州.畢節(jié) 面議 停招
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷與策劃、廣告經(jīng)營(yíng)與管理、工商企業(yè)管理 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述: 工作地點(diǎn):貴州省畢節(jié)地區(qū)黔西縣 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定公司的總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),把握公司的發(fā)展方向,提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率及公司的知名度。 職責(zé)一:市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃的制定與實(shí)施 1、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行研究與選擇,組織編制年度市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃,并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批 2、積極實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃,擴(kuò)大企業(yè)在市場(chǎng)中的影響力 職責(zé)二:市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè) 1、及時(shí)收集行業(yè)信息,跟蹤...
黔西縣御莊生態(tài)綠色產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司 貴州.畢節(jié) 面議 停招
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),組織編制和實(shí)施人力資源規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門的人力資源工作,為公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持 職責(zé)一:人力資源規(guī)章制度制定 1、組織編制公司人力資源管理的相關(guān)制度,上報(bào)人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 2、執(zhí)行人力資源管理的各項(xiàng)制度并組織執(zhí)行,根據(jù)內(nèi)外部發(fā)展情況適時(shí)予以修正 職責(zé)二:人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃管理 1、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)...
四川省幸福牛化工產(chǎn)品有限公司 云南.楚雄 2001-3000元 停招
專業(yè):植物營(yíng)養(yǎng)學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域范圍內(nèi)的推廣銷售,客戶開發(fā),市場(chǎng)維護(hù)等工作。
四川森豐農(nóng)林開發(fā)有限公司 四川.綿陽(yáng) 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、大專以上學(xué)歷 2、性格開朗大方 3、有同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)職位描述: 1、對(duì)公司客戶進(jìn)行日常維護(hù)聯(lián)系 2、了解公司客戶需求并盡可能解決客戶需求
四川森豐農(nóng)林開發(fā)有限公司 四川.綿陽(yáng) 面議 停招
專業(yè):會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:高中以上文化或三年以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),人品好,做事認(rèn)真仔細(xì),會(huì)使用基礎(chǔ)辦公軟件。
四川森豐農(nóng)林開發(fā)有限公司 四川.綿陽(yáng) 面議 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、果樹學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、25—40歲,本科及以上學(xué)歷,果樹、園藝(果樹方向)及相關(guān)專業(yè); 2、三年以上果樹基地生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn); 3、能適應(yīng)農(nóng)場(chǎng)工作環(huán)境。注:有特種水果栽培經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
成都鑫盛農(nóng)業(yè)有限公司 四川.成都 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:進(jìn)貨單數(shù)據(jù)錄入、訂貨傳真訂單的統(tǒng)計(jì)、完成一般辦公室事務(wù),協(xié)助經(jīng)理安排事物的協(xié)調(diào)處理。
貴州好一佳農(nóng)業(yè)有限公司 貴州.貴陽(yáng) 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理 2、負(fù)責(zé)公司檔案文書管理(建立完善收發(fā)﹑歸檔﹑查閱制度); 3、熟悉辦公軟件OFFICE系列; 4、具備一定文字寫作功底; 5、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作; 6、具備C1駕駛執(zhí)照,熟練駕駛 7、熟悉法律者優(yōu)先
成都佛蕊生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 四川.成都 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2、制定公司行政管理的方針、政策和制度; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè); 4、建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)和推廣; 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化; 6、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤管理。
云南帥源農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)有限公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和研發(fā)、報(bào)批及其他相關(guān)工作; 2、完成已有產(chǎn)品的更新、升級(jí)的研發(fā)、報(bào)批及其他相關(guān)工作; 3、收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向,為公司各項(xiàng)決策提供技術(shù)參考; 4、技術(shù)工藝培訓(xùn),對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo); 5、采取新工藝、新技術(shù)、新材料以不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量; 6、編寫技術(shù)性文件,以及對(duì)技術(shù)研發(fā)資料的收集、整理、管理等相關(guān)工作。
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