副總經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 江蘇.宿遷(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 生態(tài)農(nóng)業(yè) |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗 | 3年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 50歲以下 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1.品行端正，具有良好職業(yè)道德及人文素養(yǎng)。 2.大專以上文化，專業(yè)酒店管理、農(nóng)業(yè)優(yōu)先.有大型公司企業(yè)管理經(jīng)驗3年以上。 3.向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理完成董事長下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)。 4.協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進(jìn)工作。 5.深入公司各部門，檢查各項接待工作情況。 6.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。 7.協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進(jìn)行考核、評估。 8.負(fù)責(zé)審定公關(guān)宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃，以及審定部門業(yè)務(wù)計劃的實施細(xì)則，并督導(dǎo)這些計劃的實施。 9.開展調(diào)查研究，分析公司經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，制訂客源市場的開發(fā)計劃，為總經(jīng)理的決策當(dāng)參謀。 10.督導(dǎo)公關(guān)營銷部制訂月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標(biāo)等。 11.掌握當(dāng)日預(yù)訂，了解當(dāng)日的重要來賓的有關(guān)情況和特殊要求，做好準(zhǔn)備工作，并親自參與，督導(dǎo)對貴賓的接待。 12.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 13.具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)、組織、管理能力。 14.保持和發(fā)展公司與外界良好的公共關(guān)系，有樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的經(jīng)營業(yè)務(wù)的職責(zé)。 15.年齡35-45周歲。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1.品行端正，具有良好職業(yè)道德及人文素養(yǎng)。 2.大專以上文化，專業(yè)酒店管理、農(nóng)業(yè)優(yōu)先.有大型公司企業(yè)管理經(jīng)驗3年以上。 3.向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理完成董事長下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)。 4.協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進(jìn)工作。 5.深入公司各部門，檢查各項接待工作情況。 6.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。 7.協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進(jìn)行考核、評估。 8.負(fù)責(zé)審定公關(guān)宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃，以及審定部門業(yè)務(wù)計劃的實施細(xì)則，并督導(dǎo)這些計劃的實施。 9.開展調(diào)查研究，分析公司經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，制訂客源市場的開發(fā)計劃，為總經(jīng)理的決策當(dāng)參謀。 10.督導(dǎo)公關(guān)營銷部制訂月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標(biāo)等。 11.掌握當(dāng)日預(yù)訂，了解當(dāng)日的重要來賓的有關(guān)情況和特殊要求，做好準(zhǔn)備工作，并親自參與，督導(dǎo)對貴賓的接待。 12.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 13.具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)、組織、管理能力。 14.保持和發(fā)展公司與外界良好的公共關(guān)系，有樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的經(jīng)營業(yè)務(wù)的職責(zé)。 15.年齡35-45周歲。 |
| 職位有效期 | |
