人事主管招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 遼寧.鐵嶺(東北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)業(yè)綜合 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗 | 不限 |
| 學(xué)歷要求 | 不限 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要 3、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，組織實施招聘； 4、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施； 5、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制； 6、制定績效評價政策，組織實施績效管理； 7、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)； 8、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜； |
| 應(yīng)聘要求 | 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一年人事經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、具有良好的團(tuán)隊合作精神及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；公司提供業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資福利待遇崗位薪資 + 雙休 + 五險 + 其它福利提供食宿，在沈陽有通勤工作地點(diǎn)鐵嶺腰堡工業(yè)園區(qū) 4、主動性強(qiáng)，思路清晰，工作責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、仔細(xì)； |
| 職位有效期 | |
