營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 貴州.銅仁(西南地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 生態(tài)農(nóng)業(yè) |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 5001-6000元 |
| 專(zhuān)業(yè)要求 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)貿(mào)、會(huì)計(jì) |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 10年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專(zhuān) |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 30歲以上 |
| 外語(yǔ)要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定總體營(yíng)銷(xiāo)策略并監(jiān)督實(shí)施； 2、研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)，關(guān)注戰(zhàn)略的實(shí)施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化，提示提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告； 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)與公司的實(shí)際情況，制定落實(shí)運(yùn)營(yíng)中心發(fā)展策略及計(jì)劃，不斷提升部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理水平； 4、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系，策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略并組織實(shí)現(xiàn)公司階段性的發(fā)展目標(biāo)； 5、協(xié)同公司營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)部門(mén)，組織部門(mén)參與公司所服務(wù)客戶(hù)的市場(chǎng)活動(dòng)、品牌推廣、公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施，參與戰(zhàn)略合作項(xiàng)目的談判，維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系； 6、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)隊(duì)伍； 7、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)也無(wú)需要，合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，并具有開(kāi)發(fā)何人培養(yǎng)員工的能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度； 8、協(xié)調(diào)渠道合作部與其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系； 9、處理好項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及維護(hù)等運(yùn)營(yíng)中心的緊急事件。 |
| 應(yīng)聘要求 | 任職資格： 1、年齡在30—45歲，本科以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 2、五年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備豐富的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、策劃推廣、渠道建設(shè)、人員組織的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營(yíng)能力、分析研究解決問(wèn)題能力； 5、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織管理能力，能熟練運(yùn)用各種激勵(lì)策略引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。 薪酬待遇： 年薪10—30萬(wàn)+績(jī)效獎(jiǎng)金+股權(quán) |
| 職位有效期 | |
