農(nóng)資連鎖營運經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點 | 山東(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 肥料 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗 | 5年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 男 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、參與制定加盟店的商業(yè)模式、建設(shè)標準； 2、參與制定加盟店的資質(zhì)要求，審核加盟店的條件； 3、負責(zé)制定加盟推廣方案、加盟店試營業(yè)期間的活動策劃方案、裝修設(shè)計案規(guī)范、店內(nèi)產(chǎn)品陳列規(guī)范、店內(nèi)人員服裝和行為規(guī)范、店面銷售話術(shù)規(guī)范等要求，統(tǒng)一品牌核心要素，并協(xié)助實施； 4、指導(dǎo)經(jīng)銷商建立店面管理隊伍，組織培訓(xùn)店面工作人員，提供服務(wù)的方式、方法及素材，以做好對加盟店日常經(jīng)營管理的資源維護和行為督查； 5、負責(zé)加盟店管理體系的搭建；建立加盟店所屬會員服務(wù)信息平臺，包括網(wǎng)站、加盟店信息系統(tǒng)的運營支持等； 6、為加盟店提供會員的維護方法，策劃會員活動，協(xié)助加盟店達成銷售目標進度； 7、負責(zé)處理加盟店的違規(guī)事件； 8、負責(zé)下屬員工的培養(yǎng)、業(yè)績評估和指導(dǎo)； 9、審核科技特派員的日志，增強與下屬員工的溝通，及時發(fā)現(xiàn)、解決加盟店運營中的問題；10、組織下屬員工收集、分析各種信息、數(shù)據(jù)，形成分析報告，供公司決策層參考。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上連鎖商業(yè)企業(yè)高層管理的從業(yè)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，有農(nóng)資連鎖企業(yè)成功經(jīng)營經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、熟悉連鎖企業(yè)運營管理、市場拓展、戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實施、推動與評估； 4、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、規(guī)劃能力、策劃能力、溝通能力。 |
| 職位有效期 | |
