銷售總監(jiān)招聘 | |
| 工作地點 | 浙江.杭州(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 生態(tài)農(nóng)業(yè) |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 市場營銷 |
| 工作經(jīng)驗 | 3年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
市場營銷總監(jiān) 崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)公司營銷中心的市場運作和管理； 2、協(xié)助制定總體的市場發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)并組織分解落實，制定相應(yīng)的實施策略和具體執(zhí)行方案； 3、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和市場狀況，負責(zé)編制年、季、月度市場銷售、市場拓展、物流配送計劃，經(jīng)上級或總經(jīng)理辦公會批準后全面組織實施，并對實施結(jié)果負責(zé)； 4、負責(zé)完成公司下達的市場銷售、市場拓展、庫存指標(biāo)、費用控制等年度目標(biāo)任務(wù)，并負責(zé)將目標(biāo)責(zé)任制層層分解落實及采取有力措施進行檢查、督導(dǎo)、考核，確保各項工作目標(biāo)得以實現(xiàn)； 5、負責(zé)營銷中心工作的總體策劃，建立健全各項管理制度，完善營銷體系管理； 6、負責(zé)協(xié)調(diào)營銷中心各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制，管理并激勵所屬部門的工作績效； 深入了解本行業(yè)、即時把握信息、向公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與決策依據(jù)。 崗位要求： 教育背景: ◆本科以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗: ◆銷售管理類三年以上工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟練掌握銷售團隊管理與激勵制度的制作。 ◆熟悉營銷流程，具有制定成熟營銷方案、項目管理的能力。 ◆具備營銷談判技能技巧，具有較強的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，應(yīng)變能力以及處理突發(fā)事件的能力。 ◆熟練使用常用辦公軟件，了解掌握基本設(shè)計常識，設(shè)計軟件應(yīng)用。 |
| 應(yīng)聘要求 | 市場營銷總監(jiān) 崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)公司營銷中心的市場運作和管理； 2、協(xié)助制定總體的市場發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)并組織分解落實，制定相應(yīng)的實施策略和具體執(zhí)行方案； 3、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和市場狀況，負責(zé)編制年、季、月度市場銷售、市場拓展、物流配送計劃，經(jīng)上級或總經(jīng)理辦公會批準后全面組織實施，并對實施結(jié)果負責(zé)； 4、負責(zé)完成公司下達的市場銷售、市場拓展、庫存指標(biāo)、費用控制等年度目標(biāo)任務(wù)，并負責(zé)將目標(biāo)責(zé)任制層層分解落實及采取有力措施進行檢查、督導(dǎo)、考核，確保各項工作目標(biāo)得以實現(xiàn)； 5、負責(zé)營銷中心工作的總體策劃，建立健全各項管理制度，完善營銷體系管理； 6、負責(zé)協(xié)調(diào)營銷中心各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制，管理并激勵所屬部門的工作績效； 深入了解本行業(yè)、即時把握信息、向公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與決策依據(jù)。 崗位要求： 教育背景: ◆本科以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗: ◆銷售管理類三年以上工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟練掌握銷售團隊管理與激勵制度的制作。 ◆熟悉營銷流程，具有制定成熟營銷方案、項目管理的能力。 ◆具備營銷談判技能技巧，具有較強的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，應(yīng)變能力以及處理突發(fā)事件的能力。 ◆熟練使用常用辦公軟件，了解掌握基本設(shè)計常識，設(shè)計軟件應(yīng)用。 |
| 職位有效期 | |
