行政內(nèi)勤招聘 | |
| 工作地點 | 天津(華北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)業(yè)綜合 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗 | 1年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、負責(zé)全體員工的人事檔案管理工作； 2、負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料； 3、負責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況； 4、負責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議； 5、負責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料； 6、負責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放； 7、負責(zé)草擬，解釋公司的福利保險制度，負責(zé)員工招工、退工及社險相關(guān)工作。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、人力資源等相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷 2、1年以上人事工作經(jīng)驗 3、具有良好的道德品質(zhì)，具備人力資源相關(guān)知識和技能，了解國家相關(guān)人事法規(guī)政策 4、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，能承受較大的工作壓力 5、已婚已育者優(yōu)先考慮 |
| 職位有效期 | |
