銷售經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 山東.青島(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)業(yè)綜合 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 2年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、熟悉KA賣場系統(tǒng)的談判及其經(jīng)營模式； 2、從事KA賣場系統(tǒng)談判及管理工作2年以上； 3、較強(qiáng)的談判及管理能力； 4、工作勤奮，吃苦耐勞，有充足精力投入銷售及管理工作； 5、大專及以上學(xué)歷、35歲以下，； 6、電腦技能熟練，熟練操作（WorD、EXCEL等辦公軟件）； 7、誠實(shí)正直，能夠承受一定的工作壓力。 8、有零售業(yè)、商超生鮮管理及實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1.與客戶保持良好的關(guān)系； 2.較好的掌握公司產(chǎn)品知識； 3.與直接領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作交流，及時(shí)匯報(bào)工作； 4.在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)最大限度的去爭取業(yè)務(wù)機(jī)會，持續(xù)的開發(fā)新的客戶，以配合公司未來業(yè)務(wù)的增長； 5.負(fù)責(zé)門店人力、商品、銷售等的日常管理，嚴(yán)格控制店內(nèi)損耗、維持店內(nèi)陳列人員技能培訓(xùn)等目標(biāo)的達(dá)成； 6.制定每月銷售計(jì)劃及給予總結(jié)，維護(hù)店內(nèi)良好的銷售業(yè)績。 7.嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理制度和作業(yè)流程，合理訂貨出貨保證質(zhì)量。 8.注重服務(wù)意識的培養(yǎng)，保持店內(nèi)員工工作的高效和良好的客戶服務(wù)等。 |
| 職位有效期 | |
