銷售助理招聘 | |
| 工作地點 | 遼寧.沈陽(東北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 飼料 |
| 招聘人數(shù) | 5人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗 | 應(yīng)屆畢業(yè)生 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1.負(fù)責(zé)接收來自辦事處或直接客戶的計劃，并對有關(guān)訂貨信息進(jìn)行確認(rèn)，對經(jīng)確認(rèn)的計劃進(jìn)行及時、有序傳遞并對每日計劃進(jìn)行匯總，及時與生產(chǎn)部和成品庫進(jìn)行跟蹤聯(lián)系。 2.接聽客戶電話投訴，記錄投訴內(nèi)容，督促有關(guān)部門盡快處理，并跟蹤處理結(jié)果和對客戶進(jìn)行回訪，記錄客戶的意見和建議。 3.要有高度的保密意識，對所經(jīng)手的各類財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料，不得向外人泄露，對其他到普愛辦事的相關(guān)人員，如詢問事件不屬于自己工作職責(zé)，應(yīng)婉言謝絕，不予回答。 4.負(fù)責(zé)接收辦事處傳回的各種報告、資料、付款憑證及文件資料。 5.負(fù)責(zé)公司與辦事處之間工作上存在問題,及時上報主管領(lǐng)導(dǎo). 6.銷售人員與公司的信息交流,隨時保持與市場銷售人員的電話溝通,銷售政策及公司文件的及時傳達(dá). 7.定期電話拜訪客戶,及時了解客戶的經(jīng)營狀況,庫存狀況及市場需求,并做好記錄. 8.每周工作小結(jié)及市場銷售數(shù)據(jù)報表的收集,整理及時上報主管領(lǐng)導(dǎo). 9.收入及發(fā)放各種物品、資料要嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,在填寫退料通知單，嚴(yán)格遵守產(chǎn)品退料程序文件，并及時追蹤處理 10.辦公區(qū)域保持整潔, 物品擺放整齊有序 11.制止非本部門人員進(jìn)入辦公重地，未經(jīng)銷售部經(jīng)理或總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，不得私自讓其它人員進(jìn)入。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1.負(fù)責(zé)接收來自辦事處或直接客戶的計劃，并對有關(guān)訂貨信息進(jìn)行確認(rèn)，對經(jīng)確認(rèn)的計劃進(jìn)行及時、有序傳遞并對每日計劃進(jìn)行匯總，及時與生產(chǎn)部和成品庫進(jìn)行跟蹤聯(lián)系。 2.接聽客戶電話投訴，記錄投訴內(nèi)容，督促有關(guān)部門盡快處理，并跟蹤處理結(jié)果和對客戶進(jìn)行回訪，記錄客戶的意見和建議。 3.要有高度的保密意識，對所經(jīng)手的各類財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料，不得向外人泄露，對其他到普愛辦事的相關(guān)人員，如詢問事件不屬于自己工作職責(zé)，應(yīng)婉言謝絕，不予回答。 4.負(fù)責(zé)接收辦事處傳回的各種報告、資料、付款憑證及文件資料。 5.負(fù)責(zé)公司與辦事處之間工作上存在問題,及時上報主管領(lǐng)導(dǎo). 6.銷售人員與公司的信息交流,隨時保持與市場銷售人員的電話溝通,銷售政策及公司文件的及時傳達(dá). 7.定期電話拜訪客戶,及時了解客戶的經(jīng)營狀況,庫存狀況及市場需求,并做好記錄. 8.每周工作小結(jié)及市場銷售數(shù)據(jù)報表的收集,整理及時上報主管領(lǐng)導(dǎo). 9.收入及發(fā)放各種物品、資料要嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,在填寫退料通知單，嚴(yán)格遵守產(chǎn)品退料程序文件，并及時追蹤處理 10.辦公區(qū)域保持整潔, 物品擺放整齊有序 11.制止非本部門人員進(jìn)入辦公重地，未經(jīng)銷售部經(jīng)理或總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，不得私自讓其它人員進(jìn)入。 |
| 職位有效期 | |
