人力資源管理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 山東.濰坊(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 生態(tài)農(nóng)業(yè) |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 2500-5000元元 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 3年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 不限 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語(yǔ)要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開(kāi)發(fā)計(jì)劃 2、擬定公司組織及其職能，主持確定各部門(mén)機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé) 3、建立公司績(jī)效考核體系，并組織實(shí)施 4、建立公司合理的薪酬體系 5、編制公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施 6、制定公司人力資源招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施 7、建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，建立和諧的勞資關(guān)系 8、公司人事管理，建立公司人才庫(kù)，做好內(nèi)部員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 9、公司員工社保管理，檔案合同管理； 10、建立規(guī)范各項(xiàng)人力資源管理制度； 11、建立公司人事績(jī)效考核體系，提高管理者素質(zhì)，加速提升公司管理水平 |
| 應(yīng)聘要求 | 經(jīng)驗(yàn)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，管理專業(yè)大專以上學(xué)歷；善于溝通、認(rèn)真負(fù)責(zé)。公司負(fù)責(zé)食宿。 |
| 職位有效期 | |
