生產(chǎn)部經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點 | 全國各地 |
| 所在行業(yè) | 生態(tài)農(nóng)業(yè) |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 果樹學(xué)、蔬菜學(xué) |
| 工作經(jīng)驗 | 不限 |
| 學(xué)歷要求 | 不限 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理抓好園區(qū)生產(chǎn)技術(shù)、工人管理工作，負(fù)責(zé)對所分管的部門和工作實施具體的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)園區(qū)生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)度指揮，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題應(yīng)及時向總經(jīng)理匯報，協(xié)助處理所分管部門的工作。 3、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、安全管理和各部門之間協(xié)調(diào)、整體配合。 4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作，對園區(qū)生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)人員和職工進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。 5、負(fù)責(zé)及時向公司總經(jīng)理匯報生產(chǎn)運(yùn)作的情況，反映存在的問題，提出整改的意見和建議。 6、加強(qiáng)生產(chǎn)管理，有效運(yùn)用物料、人力、設(shè)備，并在時間上、數(shù)量上、空間上能適當(dāng)?shù)嘏浜弦员闾岣呱a(chǎn)效率，質(zhì)量，并降低生產(chǎn)成本，獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。 7、對發(fā)生的質(zhì)量事故和出廠產(chǎn)品質(zhì)量不合格負(fù)責(zé)，并追究直接生產(chǎn)責(zé)任人的責(zé)任，共同評審不合格原因，并采取糾正措施。 8制定生產(chǎn)部門的周計劃，月計劃，年計劃，并組織實施。 9、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 |
| 應(yīng)聘要求 | 任職要求： 1、農(nóng)學(xué)、園藝、園林專業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)三年以上工作經(jīng)驗； 2、具備很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和過硬的組織管理能力； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，作風(fēng)務(wù)實； 4、年齡：30-50歲，身體健康。 |
| 職位有效期 | |
