IT公司都瘋了！春節(jié)前夕各大名企紛紛曬年會獎品、PK年會爆點、“拼娘”，爆點一波接著一波，先是百度美女HR劉冬爆乳飆紅；后是網(wǎng)易年會曬人手一臺Mac電腦；新浪被爆過節(jié)費+提前放假、奧美海鮮自助+IPAD抽獎；騰訊是20-67個月的年終獎……這些公司紛紛曬年會拼年終獎，深深刺激了很多一窮二白“零福利”的上班族。其實在資深HR人士及營銷專家看來，曬年會的真相卻不是年終獎勵那么簡單，折射出名企在企業(yè)形象的宣傳塑造和招聘上的別有用心。

2012公司年會：被Mac Air晃瞎雙眼

       2012年一開年，網(wǎng)友就被各種Mac晃瞎了眼，各種羨慕嫉妒恨。據(jù)稱Macbook Air 最低配置每臺售價也要7689元。

 

騰訊微信團隊公司年會上，人手獎勵一臺Mac air，羨煞無數(shù)網(wǎng)友。

你被騙了嗎？IT公司年會的最大爆點真相

       對于各大IT名企的曬年會曬年終獎，網(wǎng)友表示“炫耀年會獎品和年終獎神馬的，最討厭了！”其實大家都被騙了，IT公司年會的最大爆點不是Mac電腦，不是海鮮大餐，也不是20個月年終獎，其背后隱藏的秘密是，企業(yè)HR的“曲線營銷”策略。

真相：抓住最佳時機 零成本的招聘廣告

       從2011年開始，微博讓更多的企業(yè)有了宣傳的最佳平臺。而一年一度的年會、年終獎是最大的賣點和宣傳機會。除了在慰勞本公司員工的辛勤工作、激勵員工外，利用最受職場人關(guān)注的“年終獎”“年會獎品”可以成功的零成本宣傳公司，樹立公司形象，是最佳的招聘廣告。

百度的美女HR劉冬事件就是很好的例子，廣大技術(shù)宅男以進百度工作為奮斗目標(biāo)。豐厚的物質(zhì)獎勵+企業(yè)軟實力，才是吸引人才、留住人才的唯一手段。