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甘肅省山丹縣晅昊農(nóng)牧業(yè)有限責(zé)任公司 內(nèi)蒙古.赤峰 6001-7000元 停招
專(zhuān)業(yè):畜牧、獸醫(yī) 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:工作地點(diǎn)—內(nèi)蒙古赤峰市喀喇沁旗與承德交界處 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)擬定牧場(chǎng)年度生產(chǎn)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)上報(bào)公司,并完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)牧場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)范,操作規(guī)程的制定、實(shí)施和監(jiān)督 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理
甘肅省山丹縣晅昊農(nóng)牧業(yè)有限責(zé)任公司 內(nèi)蒙古.赤峰 7001-8000元 停招
專(zhuān)業(yè):畜牧、獸醫(yī) 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:工作地點(diǎn)—甘肅張掖 地址:內(nèi)蒙古赤峰市喀喇沁旗錦山鎮(zhèn) 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)擬定牧場(chǎng)年度生產(chǎn)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)上報(bào)公司,并完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)牧場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)范,操作規(guī)程的制定、實(shí)施和監(jiān)督 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理
甘肅省山丹縣晅昊農(nóng)牧業(yè)有限責(zé)任公司 內(nèi)蒙古.赤峰 4001-5000元 停招
專(zhuān)業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、果樹(shù)學(xué)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:熟悉大榛子種植管理,大榛子育苗技術(shù)。大榛子產(chǎn)業(yè)園建園經(jīng)驗(yàn)
甘肅省山丹縣晅昊農(nóng)牧業(yè)有限責(zé)任公司 內(nèi)蒙古.赤峰 3001-4000元 停招
專(zhuān)業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、果樹(shù)學(xué)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)種植; 2、基地現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)與管理; 3、生產(chǎn)計(jì)劃安排; 4、對(duì)相關(guān)人員的技術(shù)指導(dǎo)。
甘肅省山丹縣晅昊農(nóng)牧業(yè)有限責(zé)任公司 內(nèi)蒙古.赤峰 4001-5000元 停招
專(zhuān)業(yè):畜牧、獸醫(yī) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、按照防疫要求,做好全場(chǎng)的衛(wèi)生防檢疫、疾病預(yù)防與治療。2、負(fù)責(zé)羊只保健,疾病控制和治療。 3、每天進(jìn)行羊群巡視,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,做到以預(yù)防疾病為主。 4、要求做到診斷準(zhǔn)確,用藥及時(shí),病歷等記錄完整。
甘肅省山丹縣晅昊農(nóng)牧業(yè)有限責(zé)任公司 甘肅.張掖 7001-8000元 停招
專(zhuān)業(yè):畜牧、獸醫(yī) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):6年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)前期養(yǎng)殖場(chǎng)的籌建工作及前期管理架構(gòu)的搭建工作; 2、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)日常生產(chǎn)管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司肉羊養(yǎng)殖技術(shù)應(yīng)用研究工作; 2、負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)運(yùn)作、化驗(yàn)檢驗(yàn)管理工作、養(yǎng)殖基地試驗(yàn)工作; 5、配合其它各部門(mén)的工作需求及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
甘肅省山丹縣晅昊農(nóng)牧業(yè)有限責(zé)任公司 內(nèi)蒙古.赤峰 8001-9000元 停招
專(zhuān)業(yè):企業(yè)管理、畜牧、獸醫(yī) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):6年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)前期養(yǎng)殖場(chǎng)的籌建工作及前期管理架構(gòu)的搭建工作; 2、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)日常生產(chǎn)管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司黑山羊肉羊養(yǎng)殖技術(shù)應(yīng)用研究工作; 2、負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)運(yùn)作、化驗(yàn)檢驗(yàn)管理工作、養(yǎng)殖基地試驗(yàn)工作; 5、配合其它各部門(mén)的工作需求及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
甘肅省山丹縣晅昊農(nóng)牧業(yè)有限責(zé)任公司 甘肅.張掖 7001-8000元 停招
專(zhuān)業(yè):企業(yè)管理、畜牧、獸醫(yī) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):6年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)前期養(yǎng)殖場(chǎng)的籌建工作及前期管理架構(gòu)的搭建工作; 2、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)日常生產(chǎn)管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司肉羊養(yǎng)殖技術(shù)應(yīng)用研究工作; 2、負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)運(yùn)作、化驗(yàn)檢驗(yàn)管理工作、養(yǎng)殖基地試驗(yàn)工作; 5、配合其它各部門(mén)的工作需求及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
甘肅省山丹縣晅昊農(nóng)牧業(yè)有限責(zé)任公司 內(nèi)蒙古.赤峰 面議 停招
專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)與策劃、廣告經(jīng)營(yíng)與管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、具有敏銳的市場(chǎng)眼光; 2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、廣告、傳播或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷; 3、具有較強(qiáng)的表達(dá)、理解和獨(dú)立工作能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具有品牌策劃經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)文案功底者優(yōu)先考慮。
甘肅省山丹縣晅昊農(nóng)牧業(yè)有限責(zé)任公司 全國(guó)各地 面議 停招
專(zhuān)業(yè):畜牧、獸醫(yī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)與策劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷(xiāo) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):4年以上
崗位描述:1、組織制定和實(shí)施年度公司業(yè)務(wù)計(jì)劃,并協(xié)助市場(chǎng)部制定和實(shí)施年度市場(chǎng)計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求,組織制定和實(shí)施本年度公司業(yè)務(wù)計(jì)劃 3、協(xié)助市場(chǎng)部制定和實(shí)施年度市場(chǎng)計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃 4、指導(dǎo)各地區(qū)制定渠道發(fā)展戰(zhàn)略及具體渠道管理政策,并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo) 5、指導(dǎo)客戶(hù)部制定大客戶(hù)發(fā)展及管理策略,并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo) 6、指導(dǎo)客戶(hù)部發(fā)展與建立大客戶(hù)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),并對(duì)其進(jìn)行管理 7、指...
甘肅省山丹縣晅昊農(nóng)牧業(yè)有限責(zé)任公司 甘肅.張掖 面議 停招
專(zhuān)業(yè):畜牧、獸醫(yī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷(xiāo)售工作要求; 2、在部門(mén)經(jīng)理的帶領(lǐng)下,實(shí)現(xiàn)個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、與其他部門(mén)同事協(xié)作,充分把握客戶(hù)需求,完成售前服務(wù),跟進(jìn)售后服務(wù); 4、根據(jù)客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化,對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議; 5、挖掘與篩選潛在空白市場(chǎng),建立業(yè)務(wù)聯(lián)系、開(kāi)拓市場(chǎng);
甘肅省山丹縣晅昊農(nóng)牧業(yè)有限責(zé)任公司 內(nèi)蒙古.赤峰 面議 停招
專(zhuān)業(yè):畜牧、獸醫(yī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)策劃管理 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、畜牧及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有較高職業(yè)素養(yǎng),品德良好。 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及渠道,同等職位工作經(jīng)歷3年以上者優(yōu)先。有成功銷(xiāo)售案例,有相關(guān)客戶(hù)經(jīng)驗(yàn)為佳。 3、吃苦耐勞,善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 4、 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售及售后服務(wù)等工作。
甘肅省山丹縣晅昊農(nóng)牧業(yè)有限責(zé)任公司 內(nèi)蒙古.赤峰 4001-5000元 停招
專(zhuān)業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)行政人事管理制度的擬訂、監(jiān)督、控制、執(zhí)行和修改; 2、負(fù)責(zé)人事招聘及辦理新員工入職、及離職的相關(guān)手續(xù);合理調(diào)配新進(jìn)人員食宿安排; 3、負(fù)責(zé)員工考勤,辦理員工請(qǐng)假,休假,購(gòu)買(mǎi)社;蚬kU(xiǎn)的相關(guān)手續(xù); 4、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系和溝通以及接待工作; 5、負(fù)責(zé)各部門(mén)文具及日用品的申購(gòu)與發(fā)放,負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作; 6、對(duì)部門(mén)各項(xiàng)需求申請(qǐng)的審核、評(píng)估和協(xié)助處理; 7、完成...
甘肅省山丹縣晅昊農(nóng)牧業(yè)有限責(zé)任公司 甘肅.張掖 4001-5000元 停招
專(zhuān)業(yè):農(nóng)學(xué)、作物生產(chǎn)技術(shù) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、進(jìn)行農(nóng)場(chǎng)蔬菜育苗、定植、植保、栽培技術(shù)和管理; 2、蔬菜的種植規(guī)劃的制定及執(zhí)行; 3、指導(dǎo)和培訓(xùn)種植團(tuán)隊(duì), 4、大棚生產(chǎn)理論成本的計(jì)算;
甘肅省山丹縣晅昊農(nóng)牧業(yè)有限責(zé)任公司 內(nèi)蒙古.赤峰 8001-9000元 停招
專(zhuān)業(yè):作物栽培與耕作、作物生產(chǎn)技術(shù)、植物科學(xué)與技術(shù)、蔬菜學(xué)、種子科學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):4年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植基地及設(shè)施農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃實(shí)施方案及實(shí)施監(jiān)督; 2、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,措施落實(shí),效果評(píng)定,標(biāo)準(zhǔn)化程序制定及實(shí)施等工作; 3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預(yù)防和糾正措施,常規(guī)種植技術(shù)及技術(shù)人員的培養(yǎng)與管理; 4、精通農(nóng)作物病蟲(chóng)害防治及水肥管理。 5、水果技能。有大規(guī)模籽用南瓜種植管理經(jīng)驗(yàn)
甘肅省山丹縣晅昊農(nóng)牧業(yè)有限責(zé)任公司 內(nèi)蒙古.赤峰 7001-8000元 停招
專(zhuān)業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、規(guī)章制度遵守執(zhí)行 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于以下制度):考勤管理制度(及補(bǔ)充條款)、員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲法則匯總(及優(yōu)化、補(bǔ)充條款)、勞動(dòng)合同、部門(mén)管理規(guī)定及制度、崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)制度、行政管理制度、考核制度等相關(guān)企業(yè)的規(guī)章制度; 2、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 3、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 4、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職...
甘肅省山丹縣晅昊農(nóng)牧業(yè)有限責(zé)任公司 內(nèi)蒙古.赤峰 6001-7000元 停招
專(zhuān)業(yè):企業(yè)管理、農(nóng)學(xué)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、熟悉與政府溝通流程。 2、熟悉目前國(guó)家和地方政府的農(nóng)牧業(yè)政策 3、熟悉各項(xiàng)補(bǔ)貼和優(yōu)惠政策申報(bào)流程和報(bào)批手續(xù)。 4、文筆能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 5、負(fù)責(zé)農(nóng)牧業(yè)板塊項(xiàng)目申報(bào)規(guī)劃申報(bào)實(shí)施。
甘肅省山丹縣晅昊農(nóng)牧業(yè)有限責(zé)任公司 甘肅.張掖 7001-8000元 停招
專(zhuān)業(yè):畜牧、獸醫(yī) 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:工作地點(diǎn)—甘肅張掖 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)擬定牧場(chǎng)年度生產(chǎn)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)上報(bào)公司,并完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)牧場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)范,操作規(guī)程的制定、實(shí)施和監(jiān)督 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理
甘肅省山丹縣晅昊農(nóng)牧業(yè)有限責(zé)任公司 甘肅.張掖 3001-4000元 停招
專(zhuān)業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:1.協(xié)助上級(jí)完成公司招聘、培訓(xùn)、工資計(jì)算等工作; 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)...
甘肅省山丹縣晅昊農(nóng)牧業(yè)有限責(zé)任公司 甘肅.張掖 5001-6000元 停招
專(zhuān)業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng); 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道; 5、進(jìn)行工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行; 7、分析、評(píng)估招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
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