| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 分公司負(fù)責(zé)人/銷售中心負(fù)責(zé)人 | 袁隆平農(nóng)業(yè)高科技股份有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:工作地點(diǎn)»；
湖南長沙、江西南昌、廣西南寧、湖北武漢、安徽合肥等
職責(zé)描述：
1、達(dá)成公司下達(dá)的銷量任務(wù)；
2、制訂分公司年度銷售計(jì)劃、市場推廣計(jì)劃、市場策略等；
3、建立銷售組織和銷售網(wǎng)絡(luò)，合理分解下達(dá)銷售指標(biāo)，落實(shí)銷售計(jì)劃；
4、組織品種引進(jìn)、示范、售后服務(wù)工作和銷售成果評估；
5、區(qū)域內(nèi)市場價格與竄貨管理，種業(yè)市場調(diào)研、當(dāng)期市場分析和未來市場預(yù)測... |
| 田間技術(shù)員 | 袁隆平農(nóng)業(yè)高科技股份有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、作物遺傳育種、種子科學(xué) 學(xué)歷:初中 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:職責(zé)描述：
1、執(zhí)行所轄基地的具體培植與建設(shè)工作；
2、具體落實(shí)基地隔離方案、落實(shí)好制種隔離區(qū)，督促基地農(nóng)戶田間除雜，及時開展田間花檢鑒定驗(yàn)收；
3、指導(dǎo)制種農(nóng)戶/工人的技術(shù)操作；
4、具體匯總、分析所轄基地質(zhì)量、效益、技術(shù)方案及實(shí)施過程資料。 |
| 水稻育種人員 | 袁隆平農(nóng)業(yè)高科技股份有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、作物遺傳育種、種子科學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):7人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、資源創(chuàng)新、不育系選育、恢復(fù)系選育、測配、新組合試制等相關(guān)工作；
2、完成領(lǐng)帶交代的其他工作。 |
| 水稻中間試驗(yàn)人員 | 袁隆平農(nóng)業(yè)高科技股份有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、作物遺傳育種、種子科學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):4人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、水稻生態(tài)實(shí)驗(yàn)：落實(shí)生態(tài)實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總，做好試驗(yàn)費(fèi)用結(jié)算；
2、新品種品比：組織做好水稻新組合品比、鑒定及區(qū)試新組合組合展示；
3、組織做好新品種區(qū)試申請及參試組合種子分裝寄送；
4、完成上級交代的其他工作。 |
| 研發(fā)基地管理 | 袁隆平農(nóng)業(yè)高科技股份有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、作物遺傳育種、種子科學(xué) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)科研基地的日常管理，包括科研基地的協(xié)調(diào)、承包、物資采購、農(nóng)場設(shè)施的維護(hù)維修等；
2、完成上級交代的其他工作。 |
| 親本繁殖人員 | 袁隆平農(nóng)業(yè)高科技股份有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、作物遺傳育種、種子科學(xué) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、親本種子的提純與繁殖；
2、完成上級交代的其他工作。 |
| 區(qū)域銷售經(jīng)理 | 袁隆平農(nóng)業(yè)高科技股份有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、作物遺傳育種、種子科學(xué)、市場營銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:工作地點(diǎn)：
湖南長沙、江西南昌、廣西南寧、湖北武漢、安徽合肥等
職責(zé)描述：
1、制訂銷售區(qū)域營銷方案/年度工作計(jì)劃/月度工作計(jì)劃,分解、落實(shí)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
2、組織銷售區(qū)域內(nèi)新品種宣傳、示范、現(xiàn)場展示會，協(xié)助銷售區(qū)域新品種布局；
3、管理銷售區(qū)域內(nèi)市場秩序，參與竄貨和亂價處理，協(xié)助做好品種維權(quán)；
4、負(fù)責(zé)收集、匯總銷售出庫與經(jīng)銷商庫存信息，及時組織供貨、調(diào)劑和退庫。... |
| 菲律賓項(xiàng)目栽培專家 | 袁隆平農(nóng)業(yè)高科技股份有限公司 | 國外 | 10001-11000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、園藝、設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、全面負(fù)責(zé)菲律賓項(xiàng)目雜交水稻高產(chǎn)栽培示范工作；
2、編制雜交水稻高產(chǎn)栽培示范具體實(shí)施方案并按計(jì)劃實(shí)施；
3、參與當(dāng)?shù)仉s交水稻高產(chǎn)栽培與示范推廣技術(shù)培訓(xùn)工作。 |
| 菲律賓項(xiàng)目農(nóng)機(jī)專家 | 袁隆平農(nóng)業(yè)高科技股份有限公司 | 國外 | 10001-11000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、農(nóng)業(yè)機(jī)械化工程、農(nóng)業(yè)機(jī)械、農(nóng)業(yè)電氣化與自動化、機(jī)電一體化 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制農(nóng)機(jī)維護(hù)/使用方案，并按方案落實(shí)到位，確保達(dá)成效果；
2、保證農(nóng)機(jī)的正常合理運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)助組長完成農(nóng)機(jī)領(lǐng)域的相關(guān)工作要求；
3、完成相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)；
4、完成公司交辦的其他事項(xiàng)。
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| 菲律賓項(xiàng)目育種專家 | 袁隆平農(nóng)業(yè)高科技股份有限公司 | 國外 | 10001-11000元 | 停招 | |
專業(yè):作物栽培與耕作、作物生產(chǎn)技術(shù)、植物科學(xué)與技術(shù)、種子科學(xué)、作物遺傳育種 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):4人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制水稻育種方案，并按方案落實(shí)到位，確保達(dá)成效果；
2、協(xié)助組長完成水稻育種領(lǐng)域的相關(guān)工作要求；
3、完成相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)、試驗(yàn)數(shù)據(jù)分析、提交試驗(yàn)總結(jié)或報告；
4、完成公司交辦的其他事項(xiàng)。
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| 菲律賓項(xiàng)目翻譯 | 袁隆平農(nóng)業(yè)高科技股份有限公司 | 國外 | 15001-16000元 | 停招 | |
專業(yè):翻譯、商務(wù)英語、英語、新聞學(xué)、行政管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:主要工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的對外溝通交流的翻譯工作（口譯和筆譯）；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目培訓(xùn)的翻譯工作；
3、負(fù)責(zé)公司安排的其他事項(xiàng)。
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| 菲律賓項(xiàng)目制種專家 | 袁隆平農(nóng)業(yè)高科技股份有限公司 | 國外 | 10001-11000元 | 停招 | |
專業(yè):作物栽培與耕作、作物生產(chǎn)技術(shù)、植物科學(xué)與技術(shù)、種子科學(xué)、作物遺傳育種 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制水稻制種方案，并按方案落實(shí)到位，確保達(dá)成效果；
2、協(xié)助組長完成水稻制種領(lǐng)域的相關(guān)工作要求；
3、完成相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)；
4、完成公司交辦的其他事項(xiàng)。
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| 隆平糧社管理有限公司總經(jīng)理 | 袁隆平農(nóng)業(yè)高科技股份有限公司 | 廣西.賀州 | 7001-8000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、基地營收：對合作社人員的管理及合作社的利潤負(fù)責(zé)。
2、產(chǎn)品推廣及運(yùn)營：負(fù)責(zé)線上線下的產(chǎn)品在合作社的落地，依據(jù)合作社種植大戶的需求，通過產(chǎn)品推介會，試驗(yàn)示范，觀摩會，農(nóng)友大講壇等方式擴(kuò)大產(chǎn)品影響力和認(rèn)可度；
3、試驗(yàn)示范：針對不同作物制定肥藥套餐方案，尋找領(lǐng)袖農(nóng)戶挑選試驗(yàn)田，指導(dǎo)并監(jiān)督工作人員做好試驗(yàn)示范的跟蹤，記錄和總結(jié)。搜集和分析農(nóng)戶需求并提供相應(yīng)的解決方案。
4、標(biāo)準(zhǔn)制定：... |
| 隆平糧社管理有限公司區(qū)域總監(jiān)管培生 | 袁隆平農(nóng)業(yè)高科技股份有限公司 | 廣東.廣州 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:負(fù)責(zé)區(qū)域多個基地的運(yùn)營，需要在基地培訓(xùn)2-3年，培訓(xùn)期間任職基地總經(jīng)理，
培訓(xùn)期間總經(jīng)理職位職責(zé)：
1、基地營收：對合作社人員的管理及合作社的利潤負(fù)責(zé)。
2、產(chǎn)品推廣及運(yùn)營：負(fù)責(zé)線上線下的產(chǎn)品在合作社的落地，依據(jù)合作社種植大戶的需求，通過產(chǎn)品推介會，試驗(yàn)示范，觀摩會，農(nóng)友大講壇等方式擴(kuò)大產(chǎn)品影響力和認(rèn)可度。
3、試驗(yàn)示范：針對不同作物制定肥藥套餐方案，尋找領(lǐng)袖農(nóng)戶挑選試驗(yàn)田，指導(dǎo)... |
| 軟件架構(gòu)師 | 袁隆平農(nóng)業(yè)高科技股份有限公司 | 湖南.長沙 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業(yè):計(jì)算機(jī) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上
崗位描述:1.參與公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)方面規(guī)劃
2.負(fù)責(zé)公司所有整體軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)制定相關(guān)原則，并參與所有信息化項(xiàng)目的軟件架構(gòu)評審工作
3.參與業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，從IT角度提出業(yè)務(wù)流程建設(shè)或優(yōu)化建議
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各軟件開發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度和管理，參與立項(xiàng)、預(yù)算管理、階段性技術(shù)方案評審和驗(yàn)收等工作
5.在系統(tǒng)安全性、可用性、擴(kuò)展性、穩(wěn)定性等方面給出技術(shù)結(jié)局方案，保證系統(tǒng)的安全... |
| 財(cái)務(wù)總監(jiān) | 袁隆平農(nóng)業(yè)高科技股份有限公司 | 湖南.長沙 | 10001-11000元 | 停招 | |
專業(yè):財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、金融學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司會計(jì)、報表、企業(yè)預(yù)算體系建立及企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作。
2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作，公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，及會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。
5、建立企業(yè)內(nèi)部會計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度，完善財(cái)務(wù)治... |
| 戰(zhàn)略投資經(jīng)理 | 袁隆平農(nóng)業(yè)高科技股份有限公司 | 湖南.長沙 | 10001-11000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略定位，確定投資方向，負(fù)責(zé)尋找和篩選有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價值的投資機(jī)會。
2、負(fù)責(zé)商業(yè)情報的收集，了解市場動態(tài)、競爭企業(yè)動向、產(chǎn)品與市場信息。
3、制定年度投資目標(biāo)，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行相關(guān)的投資活動。
4、負(fù)責(zé)投資并購項(xiàng)目的執(zhí)行，并對各項(xiàng)投資指標(biāo)予以控制：項(xiàng)目篩選、執(zhí)行、管理、投后管理等。 |
| 人力資源高級主管 | 袁隆平農(nóng)業(yè)高科技股份有限公司 | 湖南.長沙 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、企業(yè)管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、招聘：了解人才需求崗位特點(diǎn)，尋聘、組織面試與考核、入職跟進(jìn)、新員工考核組織、招聘渠道與方式建立。
2、培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)組織；員工培訓(xùn)體系建設(shè)；培訓(xùn)內(nèi)容開發(fā)與模式沉淀；人才梯隊(duì)建設(shè)。
3、建章建制，配合人力資源管理體系建立。 |
| 投入品運(yùn)營經(jīng)理 | 袁隆平農(nóng)業(yè)高科技股份有限公司 | 湖南.長沙 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、植物保護(hù)、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司已聚合的農(nóng)資、農(nóng)機(jī)產(chǎn)品年度運(yùn)營計(jì)劃、營銷政策的制定及實(shí)施工作的組織與監(jiān)督。
2、負(fù)責(zé)對接、分析投入品的市場價值，務(wù)實(shí)運(yùn)營流程（產(chǎn)品開發(fā)成本與售價、產(chǎn)品內(nèi)容、產(chǎn)品售后服務(wù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)等）。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析全國各服務(wù)中心農(nóng)業(yè)服務(wù)產(chǎn)品的銷售情況，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”氛圍。 |
| 運(yùn)營中心用戶社區(qū)運(yùn)營 | 袁隆平農(nóng)業(yè)高科技股份有限公司 | 湖南.長沙 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)中心運(yùn)營平臺用戶運(yùn)營，增加平臺用戶粘性、提高轉(zhuǎn)化率。
2、負(fù)責(zé)對接新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)以及其資源，轉(zhuǎn)化為服務(wù)中心用戶。
3、負(fù)責(zé)為服務(wù)中心運(yùn)營經(jīng)理提供用戶運(yùn)營支撐。 |
