1、自我評價：
 1) 能組織協(xié)調(diào)處理好公司銷售、采購、運營、制造、人事等業(yè)務問題的分析、診斷及有效解決。 
 2) 能檢測、糾正公司運作過程中錯弊，有效幫助企業(yè)處置經(jīng)營過程中的隱患排查、漏洞查補、指標監(jiān)控、矛盾化解、權益維護工作，為公司安全發(fā)展做好堅實基礎。 
 3) 能有力掌控好公司在銷售、采購、運營、制造、人事等方面隊團組織與指揮、行動策劃與督辦、流程設計與改進、目標建立與實施、機制建立與執(zhí)行、績效激勵與約束。 
 4) 能將公司各系統(tǒng)相結合、把握內(nèi)外人氣脈搏、挖掘多方能量、創(chuàng)造有利條件，為公司老板提供指導意義的規(guī)范化、可執(zhí)行、有效管理方案。 
 5) 能從公司發(fā)展中多方面入手，積極主客觀判斷和定量分析相結合，以有效反饋、正確評價、適時管控公司風險因素，敢于并能擔當。
 6) 個人在工作中想得多、做得多、說得少，是一位務實肯干、勤于思考、經(jīng)濟效益的職業(yè)經(jīng)理人角色。

2、經(jīng)歷概況：
 1）有15年以上企業(yè)管理推廣、執(zhí)行、運營、管理上的磨煉、研究、認知； 
 2）有10年以上企業(yè)戰(zhàn)略決策、規(guī)劃發(fā)展、市場開發(fā)、銷售客服、運營維護、商務管理、制造管理、質量管理、清關物流、倉儲管理、持續(xù)改進等活動中高層的實踐操作經(jīng)歷； 
 3）對偶遇危機、突發(fā)事件，能夠及時有分寸運用有效處置手段果斷制住而臨陣處變不驚，對相關假設性問題的預案、腹案設置有一定設想和執(zhí)行閱力，在內(nèi)部預防、監(jiān)測、控制系統(tǒng)的規(guī)劃設計、規(guī)范修訂、操作方案等方面，具有很強策劃和豐富的實務管理經(jīng)歷；
 4）對TQM評審、安全生產(chǎn)、項目招標、組織招商、績效考核等具有制定、推廣、改進的領導者經(jīng)歷； 
 5）在招商、經(jīng)銷、加盟、銷售、采購、勞動等合同物起草、執(zhí)行與管理，以及貿(mào)易糾紛、現(xiàn)場故障排除、突發(fā)事件解決、勞動爭議合理處置有著較豐富工作親身經(jīng)歷；
 6）熟悉五金類、沖壓類、儀表類、電子類、電器類、塑料類、、家具類、印刷類、PC板類、電鍍類、制模類、外包類、裝飾類、機械類、工具類、管件類、基建類、培訓類、商貿(mào)類、物業(yè)類、物流類、倉儲類、管理類、制造類、文化傳媒類、網(wǎng)絡營銷類、益生菌類等企業(yè)的經(jīng)營、運作、商務與管理，具有較有豐富的閱力和資力。