2004年10月至2005年10月:甘肅農(nóng)業(yè)大學,教師 ,擔任2004級本科園藝2班班主任，負責本科班級日常管理工作,制定班級管理制度,組織文化娛樂活動,與班級成員進行交流溝通,組織素質(zhì)拓展訓練,促使班級成員能夠迅速融入到集體團隊中,建立積極向上的學習態(tài)度和團隊意識,任職期間整個班級的各項活動得到一致好評.
2006年1月至2006年10月:山西農(nóng)業(yè)大學原平農(nóng)學院,教師 ,1.講授農(nóng)業(yè)經(jīng)濟類相關(guān)課程；
2.蔬菜設(shè)施栽培;溫室環(huán)境調(diào)控;農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理; 
3.帶領(lǐng)學生在山西農(nóng)業(yè)科學院進行項目開發(fā)和實習; 
4.課程教授過程中,制作ppt課件,搜集相關(guān)信息,不斷提高口頭表達能力,現(xiàn)場表述和操控能力也得到 提升.清晰準確的表述個人觀點.使受眾方準確領(lǐng)悟和掌握所述知識.

2006年10月至2007年6月:蘭州紅古生物技術(shù)有限公司,人力資源/培訓 ,1.協(xié)助項目經(jīng)理處理日常項目管理事務(wù)；
2.編寫項目書，協(xié)助經(jīng)理完成項目評估，項目預算工作；
3.配合人力資源部，制定項目組人力培訓計劃，合理安排人力資源，并協(xié)調(diào)實施；
4.熟練使用Word、Excel、Powerpoint辦公軟件，熟練運用互聯(lián)網(wǎng)進行公司業(yè)務(wù)信息交流;
5.具有進取、開拓意識和高度的責任心及團隊精神；
6.良好的口頭表達能力和溝通技巧，協(xié)調(diào)內(nèi)部人事，處理客戶需求和投訴，與客戶進行良好溝通；