1996年7月-2002年12月,希望集團擔任業(yè)務代表  區(qū)域經(jīng)理,996年7月至1999年1月就職于該集團任業(yè)務代表，主要負責地（縣）市區(qū)域市場的拓展，建立、完善銷售網(wǎng)絡，客戶的維護和售后服務的跟進。在此期間，迅速完成了新人到合格銷售人員的角色轉(zhuǎn)變，較好的完成或超額完成了公司給予的各項銷售目標任務。
1997年2月至2002年12月任職省級銷售經(jīng)理。主要職責通過詳實的市場調(diào)研結(jié)合公司資源配置制定、實施行之有效的市場拓展和營銷計劃，帶領、指導、協(xié)調(diào)銷售隊伍拓展、縱深、維護省區(qū)市場各級銷售渠道。在此期間完成了一個業(yè)務代表到業(yè)務經(jīng)理的蛻變，開始在銷售及管理方面的學習和積累，所帶團隊出色的完成了公司給予的各項銷售指標。
2003年3月-2008年12月,金光集團APP（中國）擔任業(yè)務主管,2003年3月至2008年12月先后任職區(qū)域銷售經(jīng)理和大區(qū)經(jīng)理。主要工作職責：通過對所轄區(qū)域各市場要素進行動態(tài)的精準調(diào)查、分析，制定行之有效的市場拓展和營銷計劃，建設一支善于打硬仗業(yè)績突出的業(yè)務隊伍。采取積極的營銷管理和營銷戰(zhàn)術配合、貫徹公司的戰(zhàn)略目標建設強大、穩(wěn)固、的營銷網(wǎng)絡，達到終端市場最有效、最廣泛的上架率和動銷率，使品牌形象能最直接、頻繁的與目標顧客群聯(lián)系、溝通，從而達到建立強勢品牌的知名度、美譽度和忠誠度，創(chuàng)造品牌價值的最大化。在此期間，自身在各項業(yè)務和管理素質(zhì)和素養(yǎng)方面得到很大提高，開始了自身從普通銷售人員到職業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)化。；
2009年3月-2014年6月,康益達生物科技（珠海）有限公司擔任營銷經(jīng)理,任職康益達生物科技有限公營銷經(jīng)理，主要工作職責： 在總經(jīng)理領導下，和各部門密切配合完成工作。 通過制訂合理、切實可行的銷售計劃， 確定富有競爭力的和與銷售計劃匹配的銷售政策，設計最佳銷售模式，積極執(zhí)行具有高效戰(zhàn)斗力銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配與團隊建設并采取嚴格、細致的過程管理和控制措施來達到銷售業(yè)績的考察評估、銷售渠道與客戶管理、財務管理等營銷指標處于最佳狀態(tài)和獲得最好結(jié)果。