2012.7-2013.7,華紅集團,擔任配種員,剛開始前3月是飼養(yǎng)員工作、后來工作任勞任怨、做好豬群記錄、提升了母豬的受配率、減少應激工作、對豬群負責、得到上司的認可、試用配種員半年。
2013.7-2015.1,壹號食品有限公司,擔任技術組長,開始是配種工作、本人想多方面學習、要求調崗，后來擔任了一條線的技術組長、負責各工段的技術、本人擅長親手解決各問題、成活率達98％以上。