2007-至今,湖南新五豐惠州分公司,擔(dān)任600頭頭胎母豬和200頭原種母豬場(chǎng)主任,
2007年6月—2008年3月惠州分公司一線飼養(yǎng)員規(guī)模1200頭母豬（從事2個(gè)月的育肥飼養(yǎng)。7個(gè)月的產(chǎn)房飼養(yǎng)，成活率都在95%以上。）
2008年3月—2008年8月惠州分公司一線獸醫(yī)主管（主要負(fù)責(zé)免疫程序的制定和執(zhí)行，制定傳染病的治療方案。及全場(chǎng)豬只的驅(qū)蟲，抗生素的保健方案，在上級(jí)的支持和自己的努力下，全線沒有發(fā)生重大疫情。）
2008年8月—2009年7月惠州分公司種豬線配懷主管規(guī)模200頭原種母豬（主管母豬，對(duì)其進(jìn)行查情、配種工作以及全線的疫苗注射。全年受胎率在90%到96%之間。）
2009年7月—2010年5月惠州分公司頭胎線配懷主管規(guī)模600頭基礎(chǔ)母豬，500頭后備母豬（主管配種懷孕舍的查情配種和日常管理以及對(duì)后備母豬疫苗的注射等工作。這期間因?qū)髠淠肛i管理到位，配種懷孕舍的一些指標(biāo)多得到了一定程度的提升。比如：受胎率比原來提升15個(gè)點(diǎn)，窩平健壯仔提高0.8個(gè)點(diǎn)。）
2010年5月—2011年5月惠州分公司頭胎線助理主任（主管配種懷孕舍的工作以及協(xié)助主任的日常管理工作）
2011年5月—2011年7月惠州分公司生產(chǎn)技術(shù)部主任全場(chǎng)規(guī)模3000頭母豬（主要負(fù)責(zé)全場(chǎng)的生產(chǎn)技術(shù)以及全場(chǎng)配種懷孕舍的管理工作，為分公司完成年產(chǎn)仔數(shù)起到了主要的作用。這期間還兼任過分公司二線的主任。）
2011年7月—至今惠州分公司種豬線、頭胎線主任（主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的技術(shù)指導(dǎo)、生產(chǎn)以及日常對(duì)豬群、人群的管理。接手種豬線、頭胎線以來，顯著改善了分娩保育階段仔豬的健康狀況，豬群整體成活率達(dá)到90%以上。2011年年底被選為后備人才，及后備經(jīng)理。）
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