| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 業(yè)務(wù)員 | 武漢綠林園藝工程有限責(zé)任公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:1、性別不限,大專以上學(xué)歷,年齡20--35歲,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
2、勤奮敬業(yè),吃苦耐勞,有責(zé)任心,有創(chuàng)造力,想憑自已能力拿高薪者;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、思維活躍具有良好語言表達能力、溝通技巧、客戶服務(wù)意識;
4、良好的職業(yè)道德素質(zhì),無不良工作習(xí)慣,能長年堅持此工作。 |
| 園林設(shè)計 | 武漢綠林園藝工程有限責(zé)任公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):計算機應(yīng)用技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機科學(xué)與技術(shù)、電子商務(wù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:1、園林景觀或環(huán)境規(guī)劃等相關(guān)專業(yè),能獨立完成園林方案的設(shè)計、施工圖,具有一定的園林綠化設(shè)計經(jīng)驗;
2、對景觀設(shè)計有自己獨特的見解,會手繪;
3、熟悉植物配置和特性,有較強的園林景觀方案設(shè)計能力、圖紙、方案表現(xiàn)能力,熟練掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW、3DMAX、AUTOCAD等專業(yè)繪圖軟件;
4、大專以上學(xué)歷。 |
| 中草藥種植技術(shù)人員 | 湖北省鵬發(fā)林業(yè)有限公司 | 湖北.武漢 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、作物遺傳育種、園藝、果樹學(xué) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):10人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:1、掌握中草藥的培育、移栽及品種改良的相關(guān)專業(yè)技能;
2、能完成土壤檢測、灌溉、成品檢驗相關(guān)工作,了解各種肥料與農(nóng)藥的配比與使用;
3、熟悉病蟲害防治,能正確使用生物及物理防治方法進行相關(guān)防治工作;
4、協(xié)助進行基地機械基礎(chǔ)設(shè)施、配套設(shè)施以及基地項目區(qū)功能布局規(guī)劃等工作;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地的機械設(shè)備操作流程、檢修、維修等管理工作;
6、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)示范基地生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范生產(chǎn)... |
| 農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理 | 淅川縣雄升農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司 | 河南.南陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):項目管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上 崗位描述:1、及時搜集國家或地區(qū)相關(guān)農(nóng)業(yè)方面的政策,作出分析與建議; 2、根據(jù)集團公司整體發(fā)展要求,制定農(nóng)業(yè)發(fā)展方向,探索農(nóng)業(yè)公司的盈利模式,開發(fā)具有經(jīng)濟效益的新型產(chǎn)品;積極有效運作公司農(nóng)業(yè)相關(guān)項目,做好項目管理; 3、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)公司的團隊管理工作 任職資格: 1、本科學(xué)歷以上; 2、具有較強的農(nóng)業(yè)項目運作與管理能力; 3、熟悉農(nóng)業(yè)環(huán)境和相關(guān)優(yōu)惠政策,能夠有效開辟產(chǎn)業(yè)渠道,與協(xié)助方或合作方進行談判和... |
| 技術(shù)經(jīng)理 | 淅川縣雄升農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司 | 河南.南陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):植物科學(xué)與技術(shù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上 崗位描述:有相關(guān)專業(yè)背景,能吃苦耐勞,可接受在種植基地工作,服從公司安排。
1.協(xié)助種植主任負(fù)責(zé)基地的建設(shè)、管理;
2.制定基地育苗、種植、田間管理、采摘、看護工作內(nèi)容,報種植主任批準(zhǔn)后落實實施;
3.及時跟蹤基地作物的生長情況,采取措施保持基地處于正常狀態(tài);
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| 現(xiàn)場財務(wù) | 鄭州中禾農(nóng)業(yè)有限公司 | 河南.鄭州 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):會計、財務(wù)管理、財務(wù)信息管理、會計電算化、會計與統(tǒng)計核算 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位描述:1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場資金出入;
2、做好現(xiàn)場固定資產(chǎn)監(jiān)督;
3、登記相關(guān)收款資金日報,周報,月報;
4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
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| 園林技術(shù)主管 | 河南森源集團有限公司 | 河南.許昌 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):園林、園藝 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上 崗位描述:崗位職責(zé):
1、熟悉園區(qū)綠化布局和責(zé)任區(qū)域的職責(zé)范圍,以及花草樹木的品種和數(shù)量,掌握花草樹木的生長習(xí)性及養(yǎng)護管理以便采取相應(yīng)栽培管理方法。
2、熟練掌握所有轄區(qū)范圍內(nèi)苗木生長狀況,及時提出養(yǎng)護工作意見,做好養(yǎng)護工作計劃,安排養(yǎng)護人員周工作任務(wù)。按規(guī)定要求,對植物進行整形修剪,調(diào)節(jié)和控制植物生長,開花和結(jié)果。
3、及時掌握苗木生長規(guī)律,根據(jù)植物的特性、氣候和土壤水分的變化規(guī)律來決... |
| 苗圃種植技術(shù)員 | 天域生態(tài)環(huán)境股份有限公司 | 湖南.株洲 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上 崗位描述:1、負(fù)責(zé)解決苗木病蟲害、肥水、修剪、除草、防寒、種植等生產(chǎn)養(yǎng)護工作,并上報基地經(jīng)理
2、協(xié)助基地經(jīng)理編制苗圃年度、季度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃并組織落實
3、參與苗圃生產(chǎn)、養(yǎng)護管理、種苗定向培育和出圃計劃的制定
4、基地生產(chǎn)工作的直接管理,每天巡視苗圃,及時發(fā)現(xiàn)問題并上報
5、解決苗圃技術(shù)員、工人生產(chǎn)技術(shù)問題,并檢查執(zhí)行情況
6、組織基地勞務(wù)工人工作,協(xié)調(diào)生產(chǎn)資料、生產(chǎn)工具的調(diào)配使用... |
| 研發(fā)部經(jīng)理 | 河南天道宋苑花木園藝有限公司 | 河南.開封 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):企業(yè)管理、園林、園藝 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上 崗位描述:1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的生態(tài)造景技術(shù)研發(fā)工作,并推進項目的工藝、技術(shù)進步和改造。 ;
2、組織技術(shù)方案的評估和可行性分析。并直接參加設(shè)計問題
的研究討論與處理,抓好產(chǎn)品設(shè)計工作。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計輸入的要求,策劃項目、安排設(shè)計輸出及項目
制造中異,F(xiàn)象的處理; ;
4、確保各設(shè)計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò),并... |
| 園林景觀施工員 | 湖北杏福農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 湖北.鄂州 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):植物保護 學(xué)歷:中!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上 崗位描述:1. 園林植物的綠化、養(yǎng)護和栽植等
2. 具有綠化施工管理能力,具有一定園林植物配置能力;
3. 負(fù)責(zé)配合主管完成現(xiàn)場施工及手工藝品的制作安裝;
4. 協(xié)助主管合理安排現(xiàn)場務(wù)工人員的工作,節(jié)約公司的人工成本。 |
| 園林技術(shù)管理 | 河南省鼎元種牛育種有限公司 | 河南.鄭州 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):園林、果樹學(xué)、植物保護 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:負(fù)責(zé)美麗牧場園林技術(shù)統(tǒng)籌管理; |
| 行政.文秘 | 洛陽帥強植物快繁中心 | 河南.洛陽 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述: 法律秘書職位為企業(yè)負(fù)責(zé),監(jiān)管企業(yè)和職工的行為安全和規(guī)范,濾順有關(guān)企業(yè)各部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào),避免法律糾紛,為企業(yè)正常生產(chǎn)創(chuàng)造適宜的環(huán)境. |
| 銷售.業(yè)務(wù)拓展 | 長垣縣宏力高科技農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 河南.新鄉(xiāng) | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):管理 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上 崗位描述:職位名稱:銷售副總經(jīng)理
職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場營銷工作,工作對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 |
| 客戶服務(wù).技術(shù)支持 | 長垣縣宏力高科技農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 河南.新鄉(xiāng) | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):園藝 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上 崗位描述:職位名稱:技術(shù)副總經(jīng)理
職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作,其工作對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 |
| 客戶服務(wù).技術(shù)支持 | 長垣縣宏力高科技農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 河南.新鄉(xiāng) | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):園藝 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上 崗位描述:職位名稱:技術(shù)部副經(jīng)理
職責(zé):協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理做好公司的技術(shù)管理工作,就分管的工作對技術(shù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 |
| 后勤.采購.倉儲.物流 | 長垣縣宏力高科技農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 河南.新鄉(xiāng) | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):食品科學(xué) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上 崗位描述:崗位名稱:保鮮部副經(jīng)理
職責(zé):協(xié)助保鮮部經(jīng)理做好冷庫紅提葡萄的保鮮工作,其工作對保鮮部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 |
| 經(jīng)營管理 | 長垣縣宏力高科技農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 河南.新鄉(xiāng) | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):管理 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上 崗位描述:職位名稱:葡萄園藝場場長
職責(zé):全面負(fù)責(zé)園藝場的生產(chǎn)管理工作,其工作對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 |
| 客戶服務(wù).技術(shù)支持 | 長垣縣宏力高科技農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 河南.新鄉(xiāng) | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):植物保護 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上 崗位描述:職位名稱:植保技術(shù)主管
職責(zé):協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理做好公司的植保技術(shù)管理工作,就分管的工作對技術(shù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 |
| 客戶服務(wù).技術(shù)支持 | 長垣縣宏力高科技農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 河南.新鄉(xiāng) | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):園藝 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上 崗位描述:職位名稱:栽培技術(shù)主管
職責(zé):協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理做好公司的栽培技術(shù)管理工作,就分管的工作對技術(shù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 |
| 人力資源.培訓(xùn) | 長垣縣宏力高科技農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 河南.新鄉(xiāng) | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):管理 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上 崗位描述:職位名稱:人事主管
職責(zé):協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好公司的人事管理工作,就分管的工作對行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 |