愿景：讓綠色家具走進千家萬戶
1不斷傾聽和滿足客戶需求，引導(dǎo)并超越客戶需求，贏得客戶尊敬；
2通過提升企業(yè)地位與品牌形象，使員工具有高度的企業(yè)榮譽感和自豪感，贏得員工尊敬；
3推動綠色行業(yè)的健康發(fā)展，與合作伙伴共同成長，贏得行業(yè)尊敬；
4注重企業(yè)責(zé)任，關(guān)愛社會、回饋社會，贏得社會尊敬。
使命：通過綠色家具提升人類生活品質(zhì)
1使產(chǎn)品和服務(wù)像水和電一樣源源不斷融入人們的生活，為人們帶來綠色家具；
2關(guān)注不同場所、不同群體，并針對不同對象提供差異化的產(chǎn)品和服務(wù)；
3打造開放共贏平臺，與合作伙伴共同營造健康綠色的生態(tài)環(huán)境。
價值觀：正直，進取，合作，創(chuàng)新
正直：
1遵守國家法律與公司制度，絕不觸犯企業(yè)高壓線；
2做人德為先，堅持公正、誠實、守信等為人處事的重要原則；
3用正直的力量對周圍產(chǎn)生積極的影響。
進取：
1盡職盡責(zé)，高效執(zhí)行；
2勇于承擔(dān)責(zé)任，主動迎接新的任務(wù)和挑戰(zhàn)；
3保持好奇心，不斷學(xué)習(xí)，追求卓越。
合作：
1具有開放共贏心態(tài)，與合作伙伴共享行業(yè)成長；
2具備大局觀，能夠與其他團隊相互配合，共同達成目標；
3樂于分享專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，與同事共同成長。
創(chuàng)新：
1創(chuàng)新的目的是為客戶創(chuàng)造價值；
2人人皆可創(chuàng)新，事事皆可創(chuàng)新；
3敢于突破，勇于嘗試，不懼失敗，善于總結(jié)。
經(jīng)營理念：一切以客戶價值為依歸
1注重長遠發(fā)展，不因商業(yè)利益?zhèn)�害客戶價值；
2關(guān)注并深刻理解客戶需求，不斷以卓越的產(chǎn)品和服務(wù)滿足客戶需求；
3重視與客戶的情感溝通，尊重客戶感受，與客戶共成長。
管理理念：關(guān)心員工成長
1為員工提供良好的工作環(huán)境和激勵機制；
2完善員工培養(yǎng)體系和職業(yè)發(fā)展通道，使員工獲得與企業(yè)同步成長的快樂；
3充分尊重和信任員工，不斷引導(dǎo)和鼓勵，使其獲得成就的喜悅。
珊蒂妮人才培養(yǎng)體系
新人培訓(xùn)
根據(jù)入職新人的不同特點，公司安排了不同系列的新人培訓(xùn)：
校園招聘新人培養(yǎng)：新人進入崗位前首先進行為期10天的內(nèi)容豐富的封閉培訓(xùn)。進入工作崗位后，60/90天回顧營和針對崗位量身定做的崗位培訓(xùn)可以使新人們得到來自公司和伙伴的支持。
社會招聘新人培訓(xùn)：每位社會招聘進入公司的新員工，都有機會參加為期3天半的入職集訓(xùn)，一系列精心呈現(xiàn)的課程將幫助到新同事迅速了解公司，獲得工作必須的知識，并建立在公司的第一筆人脈資源。
導(dǎo)師制：每一位新入職的員工都有一位資深員工來擔(dān)任導(dǎo)師。