遼寧省政府有關(guān)部門提供的消息說，目前《遼寧省促進就業(yè)規(guī)定(草案)》已開始向社會各界公開征求意見，預計年內(nèi)出臺實施。屆時，對求職者有就業(yè)歧視行為的用人單位將受到最高3萬元的罰款。

　　眼下在各種招聘會上，無論是企業(yè)招聘，還是公務員招考，就業(yè)不平等不同程度存在。而在求職者眼中，那些“男性優(yōu)先”“限招本地戶口”“身高1.75米以上”等限制性的招聘條件，無異于一道道難以跨越的門檻。

　　按照《草案》規(guī)定，除國家規(guī)定不適合的職業(yè)或崗位外，企業(yè)用人時不得以性別、年齡、身高、戶籍所在地等為由拒絕錄用或提高錄用標準，否則可處以1萬元以上3萬元以下罰款。

　　同時，企業(yè)若對農(nóng)民工進城就業(yè)作出歧視性規(guī)定或收取不合理費用，招聘時有提供虛假信息、招用無合法證件人員、向求職者收取招聘費用或以招人為名牟取不正當利益等行為，都將被處以嚴厲處罰。