久久久精品动漫,可以看美女的网页黄色,最新成人av在线观看,激情美女成人网

您現(xiàn)在的位置: 中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng) >> 職場(chǎng)資訊 >> 政策法規(guī) >> 正文

高層管理能不發(fā)加班工資嗎

2005-11-23 本站原創(chuàng)
  

嚴(yán)某原為一家民營企業(yè)的副總經(jīng)理,與企業(yè)簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同,但未約定工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行何種工時(shí)制度,僅約定根據(jù)嚴(yán)某的實(shí)際工作能力發(fā)放工資及年終獎(jiǎng)勵(lì)。第一年嚴(yán)某實(shí)際每月領(lǐng)取工資5000元,第二年開始每月6500元,第三年開始每月7800元。第三年第三個(gè)月的某天,該企業(yè)董事長(zhǎng)通知嚴(yán)某,要求與其解除勞動(dòng)合同,嚴(yán)某當(dāng)即表示同意,在協(xié)議解除合同的協(xié)議書中簽了字,并要求與企業(yè)結(jié)算加班工資,將未休完的年假折算工資給他。董事長(zhǎng)當(dāng)即予以拒絕,并說“你是高級(jí)管理人員,拿這么高的薪水還提什么加班工資?年假?zèng)]休就作廢了!眹(yán)某不服,將自己的加班記錄進(jìn)行了整理和統(tǒng)計(jì),一周后離開該企業(yè),并把它告上了勞動(dòng)仲裁庭,要求支付加班工資和未休年休假的工資,并向仲裁庭提交了自己的考勤記錄。

該企業(yè)則向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提交了嚴(yán)某的勞動(dòng)合同和企業(yè)的規(guī)章制度,該規(guī)章制度規(guī)定“凡是企業(yè)的高級(jí)管理人員一律實(shí)行不定時(shí)工作制,不計(jì)算加班工資。年休假須于當(dāng)年度休完,未休完的下一年度不予以累計(jì)!

仲裁委員會(huì)認(rèn)為,企業(yè)根據(jù)規(guī)定對(duì)高級(jí)管理人員實(shí)行不定時(shí)工作制是合法的,嚴(yán)某不應(yīng)當(dāng)再享受加班工資。企業(yè)有權(quán)制定自己的年休假制度,故嚴(yán)某未按制度休假,企業(yè)也沒有義務(wù)支付加班工資。故裁決駁回了嚴(yán)某的申訴請(qǐng)求。

嚴(yán)某不服,向法院提起了訴訟。

法院認(rèn)為,企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門進(jìn)行審批。該企業(yè)未經(jīng)審批以規(guī)章制度的形式予以規(guī)定員工的工時(shí)制度是違法的。因此,應(yīng)視為對(duì)嚴(yán)某實(shí)行了標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,依法應(yīng)支付加班工資。企業(yè)有制訂年休假制度的權(quán)利,嚴(yán)某未按制度執(zhí)行不應(yīng)享受年休假上班的工資。故判決該企業(yè)支付嚴(yán)某加班工資。

根據(jù)勞動(dòng)部的規(guī)定,企業(yè)對(duì)其高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工及長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊,需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工和其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工,可以經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制度。

上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局規(guī)定,對(duì)于本市企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的條件、審批權(quán)限和具體問題作出了較明確的規(guī)定。對(duì)不符合規(guī)定和未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè),勞動(dòng)部門有權(quán)予以糾正。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的,還可依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處理或處罰。因此,企業(yè)未經(jīng)審批以企業(yè)規(guī)章制度的形式擅自實(shí)行不定時(shí)工作制是違法的。非但沒有充分利用不定時(shí)工作制的靈活性,而且使企業(yè)的勞動(dòng)用工成本白白增加。


本文地址:http://www.4455lnlp.cn/news/n02/200511/34.html,如要轉(zhuǎn)載,請(qǐng)注明轉(zhuǎn)載自中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)
文章錄入:admin    責(zé)任編輯:admin 
【字體: 】【打印此文】【關(guān)閉窗口
相關(guān)文章
    沒有相關(guān)文章
中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)及旗下網(wǎng)站 版權(quán)所有 2003- © | 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 服務(wù)條款 | 服務(wù)價(jià)格 | 付款方式 | 幫助中心 | 網(wǎng)站地圖

中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)及旗下網(wǎng)站為您提供畜牧人才、種植人才、農(nóng)資人才、食品人才等求職招聘服務(wù)

人妻少妇21pp| 中文av在线一区二区| 伦理视屏在线观看中文字幕 | 人人插人人爽| 日韩伦理资源视频| aaa中文字幕久久久| 不卡AV高清在线| 一区二区三区日韩在线播放| 一区二欧美日韩| 综合 久久 就去| 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费| 健身精品少AW妇免费久久| AV国产传媒高清网站| 欧美精品一区日韩亚洲| 无码中文1234区| 中日一区一区三不| 一级免费色片| 又大又长又粗又黄的欧美网站| 中文字幕一区二区三区乱码最新 | 无遮挡亚洲一区| 天天日狠狠爽| 69av啪| 平泉县| 日韩国产精品综合免费| 天天搞天天舔天天插| 自拍 偷拍 人妻 中文| 91撮老熟妇| 欧美乱亚州图区| 亚洲成人综合大香蕉| 日不卡久久中文| 在线国产欧美观看| 中文人妻视频| 日本免费试看福利| 伊人久久久日本国产精品| 成人黄色AV青青草| 风流富婆一区二区三区免费视频 | 天堂a在线地址6新版本| aa久久视频| 久久尹人A∨| 久久久久久成年人拍拍拍拍拍拍| 双插视频|