職業(yè)成長的幾個(gè)關(guān)鍵，很多時(shí)候職場人士無法明白自己改如何看待領(lǐng)導(dǎo)。如何對待領(lǐng)導(dǎo)的工作領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。面對上級很多人都不知道如何讓上司更加喜歡你。上司如何才能夠更加認(rèn)可你了解你喜愛你。如果你覺得你與上司的關(guān)系不夠好的話，不妨試試以下的幾個(gè)工作看看上司對你的態(tài)度變得如何。

關(guān)鍵一：態(tài)度 態(tài)度決定一切，技巧和能力決定勝負(fù)。在一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展當(dāng)中，態(tài)度往往起著關(guān)鍵性的決定作用，因?yàn)閼B(tài)度決定了一個(gè)人的行為，行為決定了一個(gè)人的習(xí)慣，而習(xí)慣決定一個(gè)人的命運(yùn)。

1、主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。

 2、變要我干為我要干。

 3、領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是對的。

     你對上司一直保持著一個(gè)好的態(tài)度，即使也許你是個(gè)新人工作不是很得力可是。如果上司覺得你對公司對企業(yè)對他一直保持著一個(gè)熱情的態(tài)度。那么上司肯定認(rèn)為你是一個(gè)好的員工。如果你事事與上司向左，那么上司就肯定會認(rèn)為你對他或者做企業(yè)、部門有意見。

關(guān)鍵二：執(zhí)行 現(xiàn)在是一個(gè)執(zhí)行力普遍缺失的年代，作為一個(gè)下屬，要想更好地謀求發(fā)展，從而與企業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)獲得同步提升，就必須做一個(gè)執(zhí)行意識濃厚、執(zhí)行力較強(qiáng)的員工。

 1、立場堅(jiān)定，不折不扣。

 2、身先士卒，善于表率。

 3、善始善終，執(zhí)行到底。

     執(zhí)行力是檢驗(yàn)一個(gè)人素質(zhì)與能力的窗口，通過強(qiáng)化自己的執(zhí)行力以及在執(zhí)行過程中善始善終，可以充分地展現(xiàn)一個(gè)人的智慧以及堅(jiān)韌不拔的精神，從而讓領(lǐng)導(dǎo)看到一個(gè)人內(nèi)涵之外的更多東西，進(jìn)而展示一個(gè)完整的自己，為未來踏上晉升之門增添亮色。 如果你做事速度快又效率那么企業(yè)肯定會覺得你是個(gè)人才。如果你做事很慢布置的工作拖拖拉拉。那么肯定上司就會認(rèn)為你不是一個(gè)好員工，面對難以應(yīng)付的工作你也應(yīng)該努力的全心全意的去做。即使工作沒有完成你也要讓上司知道你曾為這個(gè)工作做了多少努力取得了什么樣的進(jìn)展。即使你的工作看起來是沒有意義只是證明了某個(gè)項(xiàng)目某個(gè)策劃是錯(cuò)誤的而已。避免錯(cuò)誤有的時(shí)候也是一種讓企業(yè)避免風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)很重要的工作。你覺得呢？

關(guān)鍵三：細(xì)節(jié) 在細(xì)節(jié)決定成敗的今天，一個(gè)細(xì)小的疏忽，都有可能導(dǎo)致事情全盤皆輸。千里長堤，潰于蟻穴，細(xì)節(jié)有時(shí)就是具有這么大的作用。在人生的職場上，通過日常細(xì)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)可以見微知著，從而可以從側(cè)面更好地顯現(xiàn)一個(gè)人的內(nèi)在涵養(yǎng)。

 1、做一個(gè)守時(shí)的人。

 2、勿以事小而不為。

3、關(guān)鍵事情要親為，不要把自己該做的事情推到別人身上。只等著看成果，

     保持微笑與辦公室同事保持一個(gè)融洽的關(guān)系，同事有忙要幫。自己該做好的工作自己做好，少抱怨多贊揚(yáng)。保持工作場所的衛(wèi)生，而不僅僅是你自己辦公桌的衛(wèi)生。別在辦公區(qū)抽煙，努力保持安靜的辦公環(huán)境。這些細(xì)節(jié)請你一定要做到。

 

 

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