如何獲得你想要的工作經(jīng)驗(yàn)

    多職場(chǎng)新人都談到了工作經(jīng)驗(yàn)的問題，似乎招聘公司不給你機(jī)會(huì)，你就沒辦法獲得必要的工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)并不一定。

　　很多資料在網(wǎng)上都是可以找到的，只是看你具備不具備足夠的信息收集與處理能力，而這個(gè)收集與處理信息的過程，也能極大的提升你的職業(yè)能力。

　　我一直有個(gè)感覺，在“模仿中成長(zhǎng)，在創(chuàng)新中成功”，其實(shí)在真正的職業(yè)工作中，大多數(shù)的工作都是模仿重復(fù)，強(qiáng)調(diào)的是工作效率，而不是創(chuàng)新。對(duì)于企業(yè)而言，過度的創(chuàng)新必然導(dǎo)致過多的失敗，以及效率的低下。

　　以下方式是我的成長(zhǎng)中曾經(jīng)做過的，也是我用來訓(xùn)練新員工的方案。你們也可以試試。

　　看到很多談應(yīng)聘技巧的帖子，其實(shí)并不實(shí)用，有菜譜并不代表能做出好菜，能不能做出好菜仍要看你天天炒，日日炒，炒出來的本事。

　　所以，我這里要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，你收集到的任何資料都不能只是看看，而必須自己手把手，動(dòng)手去整理、去歸類，去建立新的結(jié)構(gòu)，這個(gè)信息收集與處理的過程甚至比你最后總結(jié)成文的文字更重要。

　　何謂“學(xué)習(xí)”？學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，學(xué)而習(xí)，習(xí)而成習(xí)慣。光學(xué)不習(xí)，那知識(shí)還只是書上的，老師教的，不是你自己的，只有你重復(fù)練習(xí)了，經(jīng)過量變，才會(huì)有質(zhì)變，當(dāng)你形成條件反射時(shí)，你就真正掌握這個(gè)東西了。

　　這個(gè)過程需要維持兩至三個(gè)月的時(shí)間，一定要堅(jiān)持下去，你會(huì)看到自己的變化的。否則，你會(huì)用你最青春的兩三年來慢慢沉淀出這些你兩三個(gè)月就能掌握的東西。

　　一切一切，其實(shí)，你們比的不是其它的東西，只是比的速度。

　　這也是為什么我那么強(qiáng)調(diào)基本功的原因。

最好的工作經(jīng)驗(yàn)是基本功

   我曾經(jīng)也一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)都沒有，找了一份工資很少的工作。不說實(shí)習(xí)是因?yàn)閷?shí)習(xí)的話也許一分錢都沒有，而且我也不相信實(shí)習(xí)又或者正式工作會(huì)有什么不一樣。如果想要學(xué)習(xí)的話無論是實(shí)習(xí)還是正職都能夠?qū)W習(xí)到足夠的經(jīng)驗(yàn)。

    想在三個(gè)月獲得三年的工作經(jīng)驗(yàn)其實(shí)還是有點(diǎn)難，因?yàn)榛蛟S是因?yàn)槲业墓ぷ魇羌夹g(shù)型的卻是需要長(zhǎng)期的積累累計(jì)而不可能跳躍性的提升。不過我至少有的時(shí)候別人會(huì)覺得我的工作經(jīng)驗(yàn)有一兩年了。當(dāng)然遇到這樣的問題的時(shí)候。自己心里不能自滿，因?yàn)閰s是你的工作經(jīng)驗(yàn)只有幾個(gè)月。不過也應(yīng)該對(duì)自己覺得開心，因?yàn)槟愕哪芰Ρ粍e人認(rèn)可了。

    基本功常連續(xù)，將你的工作融入到你的骨子里，即使你現(xiàn)在還不能執(zhí)行你無法完成的任務(wù)可是你有目標(biāo)有方向很快的。你會(huì)獲得你想要的職位你想要的成功。

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