你在職場(chǎng)會(huì)說大話嗎？這絕對(duì)不是說為了諷刺什么或者對(duì)你埋怨什么。只是在職場(chǎng)內(nèi)說大話的時(shí)候你有沒有想過吹牛也是需要技巧的一件事情。

說大話的第一個(gè)原則：出發(fā)點(diǎn)要和公司、老板及部門的利益保持高度一致。這樣才能得到老板和周圍同事充分的理解、支持和幫助。否則，還沒等你爬上臺(tái)呢，周圍拆臺(tái)的人已經(jīng)就位了。

說大話的第二個(gè)原則：大話要適度，吹小了又沒有用，太大了沒必要。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，要超出老板期望值的10%就足夠了。這是因?yàn)樵诙ㄈ蝿?wù)的時(shí)候，大多數(shù)的人都會(huì)覺得定高了而與老板討價(jià)還價(jià)。如果你還能再加碼一點(diǎn)，老板就有眼前一亮的感覺。

說大話的第三個(gè)原則：自己心里要有譜。知道自己的能力，更要了解自己的潛力。要充分了解在目前情況下你可以達(dá)到的目標(biāo)，更要想好一旦有了更多地資源和自身能力的提高，你可能達(dá)到的更高目標(biāo)。這樣，你和老板之間不是討價(jià)還價(jià)，而是共同商討部門和自己的更高目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)方式。

說大話的第四個(gè)原則：要給自己適當(dāng)留些后路。實(shí)際上，當(dāng)你設(shè)定了更高的目標(biāo)，即使由于不走運(yùn)達(dá)到了80-90%，你也會(huì)是非常安全的。但也需要考慮到，一旦全演砸了，怎么才能收?qǐng)�。在這里，做事的態(tài)度就會(huì)變得尤其重要。如果有積極認(rèn)真的態(tài)度，你周圍的同事們和老板會(huì)對(duì)你的失敗表示理解，也會(huì)給你多一次的機(jī)會(huì)。職場(chǎng)上流行的一句話就是：“成與不成，這是機(jī)會(huì)問題；但做與不做，這絕對(duì)是態(tài)度問題”。

    切忌漫無邊際的大話，也切勿低估了他人的智商。如果為了爬上一個(gè)過高的舞臺(tái)把牛皮吹得太大了，一旦摔下來，不僅鬧個(gè)鼻青臉腫，周圍就更會(huì)聚著一堆人看笑話，個(gè)人的信譽(yù)也會(huì)一掃而空。

    說大話最重要的原則：說到做到。所謂的大話，就是設(shè)定超出自己當(dāng)前能力所及的更高目標(biāo)，而對(duì)自己未來(如一年后)的能力所及是更有信心。既然大話放出去了，也得到老板和同事的支持，就該輪到自己努把力來證明自己的時(shí)候。

    說大話的未來：更好的業(yè)績、更高的目標(biāo)、更多的自信、更豐富的資源和支持。

    說大話是需要很多技巧的。無論你是做業(yè)務(wù)還是做技術(shù)的有的時(shí)候都是需要用一定的夸張的話語來提高你的方案的地位。當(dāng)然你在執(zhí)行的時(shí)候千萬不能按照你的大話來進(jìn)行。首先你自己要記住我說大話只是為了讓我的方案變得更加容易進(jìn)展。

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